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Representante de desenvolvimento de vendas - PR

R$ 2.043
Efetivo

Sandes consultoria & rh

Olá, Curitiba PR!

VAMOS JUNTOS em uma nova oportunidade?

A Sandes Consultoria & RH está conduzindo um processo seletivo estratégico para um dos nossos clientes do segmento jurídico previdenciário.

VOCÊ É APAIXONADO(A) POR ATUAR COM O PÚBLICO, COMO SDR E DESEJA CRESCER NA ÁREA COMERCIAL?

Temos uma excelente oportunidade para você se juntar a uma equipe dinâmica e comprometida com resultados!

DESCRIÇÃO DO CARGO:

Estamos em busca de um(a) Auxiliar Comercial - SDR , para atuar no time comercial e na gestão de acompanhamento de leads. A pessoa será responsável por realizar o primeiro contato com potenciais clientes, qualificar leads, agendar reuniões, acompanhar negociações, auxiliar no processo comercial de forma estratégica e oferecer apoio para a recepção.

PRINCIPAIS RESPOSABILIDADES:

  1. Qualificar leads, identificando potencial de atendimento e compatibilidade com o benefício/produto buscado, por meio de scripts objetivos e análise inicial de documentação;

  2. Realizar o primeiro contato com leads por chamadas telefônicas, áudios e mensagens por WhatsApp, com foco em orientação inicial e condução para o agendamento;

  3. Agendar reuniões para o advogado, garantindo que o lead esteja preparado para o atendimento;

  4. Solicitar, conferir e organizar a documentação inicial necessária, conforme o produto/benefício de interesse do lead;

  5. Confirmar reuniões de novos clientes, assegurando presença e alinhamento prévio;

  6. Manter o pipeline de atendimentos e agendamentos atualizado no sistema;

  7. Acompanhar os atendimentos agendados, apoiando o fluxo de negociação e encaminhamento para fechamento;

  8. Participação de reuniões semanais para acompanhamento do relatório de dados e métricas de desempenho;

  9. Apoiar, através de revezamento, o atendimento da recepção sempre que necessário (horário de almoço, folgas, intervalos ou ausências pontuais).

REQUISITOS ESPECÍFICOS:

  1. Ensino médio completo - indispensável;

  2. Experiência com prospecção - indispensável;

  3. Experiência prévia na função de SDR ou similares - indispensável;

  4. Experiência com cold Calling - diferencial;

  5. Conhecimento em técnicas de negociação - diferencial;

  6. Experiência com fechamento de reuniões - diferencial;

  7. Conhecimento em ferramentas de CRM - diferencial.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

  1. Proficiência em inteligência artificial IA - (como apoio em scripts) - indispensável;

  2. Pacote Office básico - indispensável;

  3. Facilidade com tecnologia - indispensável;

  4. Conhecimento em técnicas de storytelling - diferencial.

HABILIDADES DESEJÁVEIS:

  1. Paixão por prospecção de novos clientes;

  2. Analitico e proativo;

  3. Comprometimento com cumprimento de metas;

  4. Escuta ativa e empatia; Positividade e criatividade;

  5. Boa comunicação, persuasivo e negociador;

  6. Organizado e competitivo.

PERFIL COMPORTAMENTAL DESEJÁVEL:

  1. Capacidade de trabalhar em equipe e manter bom relacionamento interpessoal;

  2. Abertura para feedbacks e desenvolvimento profissional contínuo;

  3. Capacidade de organização e gerenciamento do tempo;

  4. Adaptabilidade às mudanças organizacionais e novos processos;

  5. Paciência, equilíbrio emocional e resiliência diante de frustrações e objeções de leads;

  6. Postura proativa e comprometida com a execução das atividades.

INFORMAÇÕES:

  1. Contratação: CLT

  2. Benefícios: VT + VR + VA + Plano de Saúde Unimed

  3. Salário fixo + Meta individual + Plus da Meta da Equipe Trimestral

Interessado(a)?

CANDIDATE-SE E BOA SORTE!

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Envie seu currículo agora mesmo para: Ver o e-mail no vagas.empregos.com.br

Estamos ansiosos para te conhecer e ajudar a impulsionar sua carreira!

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

2043

Cargo:

Representante comercial

Empresa:

Sandes consultoria & rh

Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(EC)
Vaga publicada há 2 dias atrás
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     ...manter documentos e prontuários atualizados;Apoiar processos de Recrutamento e Seleção;Apoiar integrações e ações de Treinamento e Desenvolvimento;Acompanhar indicadores de RH, como absenteísmo, turnover e treinamento;Apoiar ações de clima e comunicação interna;Apoiar... 

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