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Analista de Recursos Humanos Jr

Efetivo

Grupo ReciclaBR

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Nível: Analista
Cursos de: Psicologia,Recursos Humanos,Administração
Escolaridade: Graduação – Administração ,Psicologia,Recursos Humanos – Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: de segunda a sexta 07:30 as 17:23

Benefícios: Vale transporte, Refeição no local, Transporte fretado, Vale refeição, Assistência médica de 30,00%, Assistência odontológica de 30,00%, Vale Cesta

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga:

Atuar nos processos de recrutamento e seleção da empresa, garantindo a atração, triagem e encaminhamento de candidatos alinhados ao perfil das vagas e à cultura organizacional, contribuindo para o atendimento das demandas de contratação dentro dos prazos estabelecidos.

Principais Responsabilidades: Realizar alinhamento de perfil das vagas junto aos gestores requisitantes. Divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração. Efetuar triagem de currículos conforme os requisitos das posições. Realizar contato com candidatos para agendamento de entrevistas e etapas do processo seletivo. Conduzir entrevistas por competência, presenciais e/ou online. Aplicar testes comportamentais, técnicos e demais ferramentas de avaliação quando necessário. Elaborar pareceres sobre os candidatos avaliados. Apoiar gestores na tomada de decisão durante os processos seletivos. Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como prazo de fechamento de vagas e volume de candidatos. Manter atualizados os controles, relatórios e banco de talentos da área. Realizar devolutivas aos candidatos durante e após o processo seletivo. Apoiar os processos de admissão, realizando conferência documental, cadastro no sistema e encaminhamento para exame admissional. Garantir o cumprimento das políticas internas e dos procedimentos de recrutamento e seleção.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos: Formação: Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiencia em recrutamento e seleção mínima de 2 anos na área de Recrutamento e Seleção . Vivência comprovada com processos seletivos de grande volume , conduzindo simultaneamente vagas operacionais, administrativas e/ou técnicas. Experiência em entrevistas por competências e condução de processos seletivos de ponta a ponta. Desejável experiência com sistemas de gestão de candidatos (ATS) e plataformas de recrutamento.

Vaga publicada há 22 horas atrás
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