Analista de RH Pleno - Benefícios

Atividades:

• Atendimento aos colaboradores, com escuta ativa, comunicação clara e foco na resolução de dúvidas e solicitações;
• Gestão operacional de benefícios não seguráveis, como:
• Vale-refeição e vale-alimentação;
• Vale-transporte;
• Benefício farmácia;

• Administração de plataformas de bem-estar (como Gympass/Wellhub), incluindo cadastros e manutenção de usuários;
• Controle de vagas de estacionamento, garantindo aderência às políticas internas;
• Análise e validação de reembolsos de creche e babá;
• Apoio na gestão de contratos com fornecedores, incluindo controle de vigência, renovações e acompanhamento de entregas;
• Acompanhamento e controle do orçamento da área, com validação de faturas e suporte na gestão de custos;
• Identificação de oportunidades de melhoria e automação de processos, contribuindo para maior eficiência operacional e melhor experiência do colaborador;
• Apoio na comunicação de benefícios, garantindo clareza, organização e alcance das informações aos colaboradores;
• Apoio na administração de benefícios seguráveis (assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada e check-up executivo), contribuindo para controles, análises e interface com fornecedores.

Requisitos:

• Ensino superior completo (Administração, RH ou áreas correlatas);
• Experiência prévia em Benefícios e no sistema ADP;
• Vivência com rotinas operacionais, gestão de fornecedores e controles;
• Conhecimento em Excel (nível intermediário).