Assistente de Gente e Gestão

DEPARTAMENTO PESSOAL

Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores;
Conferir e organizar documentos admissionais;
Apoiar o controle e acompanhamento de férias ;
Realizar lançamentos e conferências de ponto, jornada, faltas, atrasos e afastamentos ;
Apoiar o fechamento e conferência das informações para folha de pagamento ;
Auxiliar nos processos de benefícios , incluindo inclusões, exclusões e movimentações;
Apoiar os processos de desligamento e organização da documentação;
Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas às rotinas de DP;
Manter documentos e arquivos dos colaboradores organizados e atualizados;
Apoiar o cumprimento de prazos e procedimentos trabalhistas.

RECURSOS HUMANOS / GENTE E GESTÃO

Apoiar processos de Recrutamento e Seleção , desde a divulgação de vagas até o contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
Apoiar a integração de novos colaboradores;
Auxiliar no acompanhamento do período de experiência ;
Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento ;
Auxiliar nos processos de avaliação de desempenho, feedback e PDI ;
Apoiar ações de clima organizacional;
Contribuir para eventos e ações internas de Gente e Gestão;
Atualizar controles, planilhas e indicadores de RH ;
Auxiliar na elaboração de relatórios e levantamento de informações da área;
Apoiar ações de engajamento, cultura e desenvolvimento dos colaboradores;

✅ Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
✅ Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal ;
✅ Conhecimento em processos de Recursos Humanos ;
✅ Domínio do Pacote Office , especialmente Excel;
✅ Desejável experiência com sistemas de gestão de pessoas e ponto eletrônico;
✅ Desejável conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento .

Experiência anterior em RH e/ou Departamento Pessoal ;
Conhecimento de sistemas de gestão de pessoas;
Experiência com ponto e benefícios ;
Experiência com Recrutamento e Seleção ;
Conhecimento de indicadores de RH ;