Gerente De Dho E Treinamento

Gerente De Dho E Treinamento - Detalhes da Vaga. ● Seja qual for a área, intensidade e união são características do nosso time. ●Amamos inovar, cuidar e pensar sempre na experiência das clientes. ● Por aqui, todos os processos são envolvidos com amor e muita dedicação!US Group, responsável pelas marcas Lofty Style e Seja, quer você no nosso time!Estamos em busca de Gerente de DHO e Treinamento, que será responsável por liderar as estratégias de desenvolvimento humano e organizacional com foco em treinamento e resultados de performance no varejo. ● Atuará diretamente na construção e execução de programas de capacitação para equipes de loja, iniciativas de desenvolvimento de líderes e gestão de desempenho, alinhando cultura, pessoas e resultados. ●Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver e implementar programas de treinamento voltados para equipes de loja (vendas, atendimento e liderança), com foco em performance operacional e experiência do cliente; Gerenciar o ciclode Avaliação de Desempenho, promovendo ações de desenvolvimento com base nos resultados; Liderar programasde desenvolvimento de lideranças no ambiente de varejo; Garantir a aplicação das práticas de DHO em todas as unidades (clima, cultura, sucessão, talentos); Acompanhar indicadores de performance humana (turnover, engajamento, produtividade, etc. ●) e propor ações corretivas; Atuar como parceiro estratégico das áreas operacionais, RH regional e diretoria para impulsionar resultados de negócio por meio das pessoas; Responsável porfazer ações de engajamento e cultura; Liderar equipe deT&D eDesenvolvimento Organizacional, promovendo práticas consistentes de desenvolvimento em campo. ●Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Ter atuado com as atividades descritas acima, dentro do Varejo; Formação superiorem Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desejável pós-graduaçãoem Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins; Experiência sólida emcargos de liderança em RH com foco em varejo; Vivência em treinamentopara equipes de loja e projetos de melhoria de performance; Habilidades de liderança, comunicação com diferentes níveis e visão estratégica de RH; Disponibilidadepara viagens a lojas/unidades (quando aplicável). ●Informações adicionaisTrabalho presencial; Cartão Flash;Telemedicina (Starbem); Assistência Odontológica; Vale Transporte;Descontos em Academias; Desconto em produtos damarca; Descontos em Faculdades; #J-18808-Ljbffr. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.