Vaga para Recrutadora - Salário R$ 2.500,00 a R$ 3.000,00 reais - Remoto

O Grupo Nunchi é uma assessoria de contratação de nível nacional e consultoria de RH, sendo referência no mercado jurídico. A missão da Recrutadora Júnior é garantir a eficiência, velocidade e qualidade técnica nas etapas operacionais e de avaliação do funil de recrutamento. Este profissional será responsável por conduzir triagens, gerenciar agendamentos com agilidade e realizar entrevistas por competências assertivas, utilizando as metodologias da empresa para identificar os melhores talentos para os nossos clientes.

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Principais atividades

• • Executar a triagem técnica e comportamental de currículos e portfólios recebidos de forma orgânica ou por hunting;
  • Conduzir entrevistas de alinhamento inicial e entrevistas por competências com os candidatos;
  • Aplicar, analisar e interpretar o mapeamento comportamental através da metodologia DISC;
  • Investigar o histórico e a senioridade técnica dos candidatos utilizando rigorosamente o modelo START-C;
  • Realizar toda a gestão logística de agendamentos e convocações de candidatos para as etapas do processo;
  • Manter o sistema de ATS (software de recrutamento) alimentado e atualizado em tempo real, garantindo a organização do funil de vagas;
  • Elaborar pareceres de entrevistas claros e objetivos para subsidiar a tomada de decisão dos consultores seniores;

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Requisitos técnicos

• Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia no fluxo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Capacidade de gerenciar com qualidade as etapas de triagem, agendamento e condução de entrevistas;
• Habilidade prática para conduzir entrevistas avaliativas e fluídas, extraindo evidências de comportamento;
• Experiência com hunter ativo, através da plataforma do linkedin;
• Olho clínico e agilidade para realizar triagens de currículos volumosas sem perder os critérios técnicos do PPI;
• Organização cirúrgica para gerenciar agendas de entrevistas simultâneas, follow-ups e contatos com os candidatos com rapidez;

Diferenciais desejáveis

• • Conhecimento/familiaridade com a estrutura de entrevista por competências no modelo START-C;
  • Familiaridade conceitual e teórica com a metodologia comportamental DISC;
  • Experiência prévia em Recrutamento na área jurídica;

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Benefícios corporativos

✓ Cultura voltada ao incentivo de crescimento;

✓ Dayoff no aniversário;

✓ Liberdade para atuar de forma remota;

✓ Contato com vários clientes diferentes, ampliando sua experiência profissional;

✓ Empresa com utilização de tecnologia e cultura de inovação para otimização de processos;

Observação: ⚠️ Muito importante deixar bem claro, sob hipótese nenhuma pague para trabalhar! Se alguma empresa solicitar pagamento de curso ou algo do tipo não aceite a vaga! ⚠️
Ass: Oportunidade Vagas Home Office