ANALISTA DE RH SÊNIOR

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Nível: Sênior
Cursos de: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS,PSICOLOGIA,ADMINISTRAÇÃO
Escolaridade: Graduação – ADMINISTRAÇÃO,GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS,PSICOLOGIA – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Seg a Sex 08:00h às 18:00h

Benefícios: Vale refeição de R$ 15,00, Vale transporte, Plano de saúde, Insalubridade de R$ 303,00

Responsabilidades da posição:

Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos de ponta a ponta, incluindo entrevistas técnicas/comportamentais e alinhamento com gestores, (participar ativamente na formulação de políticas de RH); Avaliação de Desempenho e Clima: Gestão de sistemas de avaliação de desempenho, aplicação de avaliações (como DISC) e ações de clima organizacional/endomarketing; Relatórios e Indicadores: Estruturação, análise e elaboração de relatórios sobre dados de RH (KPIs) para tomada de decisão.; Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Levantamento de necessidades de treinamento (LNT), organização de treinamentos e integração de novos colaboradores; Cargos e Salários/Benefícios: Administração de benefícios, manutenção de tabelas salariais, pesquisa de remuneração e apoio no plano de cargos e salários; 

Requisitos obrigatórios para a posição:

Ensino Superior completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento das legislações trabalhistas (CLT);

Entregas e resultados esperados para a posição: