Coordenador (a) Adm de Pessoal

Na RD Saúde , você vai acelerar seu aprendizado em um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional.

Somos líderes no mercado brasileiro de farmácias, com lojas em todo o país e mais de 60 mil pessoas apaixonadas por cuidar de gente . Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras e transforma futuros. Juntos por uma sociedade de mais saudável impactamos mais de 1 milhão de vidas e queremos ir ainda mais longe — de forma sólida, humana e lado a lado com você. Venha fazer parte dessa jornada e trilhar um caminho que transforma 

Esta posição atuará no Centro de Serviços Compartilhados (CSC), sendo responsável por coordenar os processos de Administração de Pessoal, assegurando conformidade trabalhista, eficiência operacional, gestão de indicadores e desenvolvimento da equipe, com foco em melhoria contínua e excelência na prestação de serviços internos.

• Coordenar os processos de admissão do CSC e encargos sociais.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos.
• Garantir aderência as políticas internas e requisitos legais.
• Atuar preventivamente na mitigação de riscos trabalhistas.
• Monitorar indicadores de conformidade e controles internos, estabelecendo metas e resultados da área.
• Desenvolver, orientar e acompanhar a equipe de Administração de Pessoal.
• Promover ambiente colaborativo e foco em alta performance, realizando gestão de desempenho e desenvolvimento.
• Identificar oportunidades de melhorias continua e automação de processos.
• Participar de projetos corporativos e apoiar decisões gerenciais por meio de analises de dados e processos.
• Atendimento, Admissão, Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Melhoria Continua, Liderança de equipe, participação em projetos de transformação digital e automação

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Finanças, Psicologia, Farmácia, Direito ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento em eSocial;
• Conhecimento em sistemas de Offboarding Digital (LG, ÚNICO e similares);
• Pacote Office;

Competências:

• Liderança inspiradora (capacidade de mobilizar a equipe e desenvolver talentos com influência positiva e gestão por exemplo).
• Visão estratégica (Entender o impacto da área no resultado da empresa, antecipando a riscos e oportunidades).
• Orientação por resultados (Foco na entrega com qualidade, prazo e eficiência).
• Comunicação assertiva (habilidade para dialogar com diferentes níveis hierárquicos com clareza na condução de situações complexas e sensíveis).
• Planejamento (Gestão eficiente de múltiplas demandas simultâneas).
• Senso de urgência e resiliência.
• Foco no cliente interno (Postura de atendimento consultivo, compromisso com a experiência do colaborador e gestor).

São mais de 40 benefícios pensados pra você e pra sua família.

ães na RD Saúde;

· Auxílio funeral;