Analista de Melhoria e Planejamento Sênior - 111528 - RS

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.

Responsável por mapear melhorias nos processos e sistemas, fazer projeções de desempenho, atualizar dashboards e painéis operacionais, além de implementar automações e desenvolver campanhas promocionais.
Mapeamento de melhorias: identificar e propor melhorias nos sistemas e processos internos, com foco em eficiência e eficácia.
Distribuição de clientes: gerenciar a distribuição dos clientes nas carteiras dos executivos de vendas, otimizando a experiência do cliente e o desempenho de vendas.
Cancelamentos: conduzir o processo de cancelamento de forma eficiente e registrar as ações tomadas e fazer auditorias dos cancelamentos para certificar se está correto.
Campanhas de Marketing: Planejar junto com o gerente, abrir e solicitar campanhas promocionais para o marketing, em alinhamento com as necessidades e os objetivos da empresa.
Automatização de processos: Propor e implementar soluções para automatizar processos a fim de aumentar a eficiência operacional.
Projeções e análises: realizar projeções diárias dos números e preparar relatórios detalhados com base nos dados coletados.
Atualização de Dashboards de Painéis: manter atualizados todos os dashboards e painéis da operação, assegurando que as informações estejam disponíveis e precisas.
Identificação de Oportunidades: Montar e analisar dados para identificar oportunidades de melhorias nos processos e nas vendas. O analista deve ser proativo em sugerir mudanças e maneiras de fazer as coisas de forma diferente, visando otimizar resultados.
Monitoramento de vendas: Trabalhar em conjunto com o supervisor para monitorar vendas, oferecendo insights e recomendações baseadas em dados.
Colaboração e suporte ao gerente: trabalhar sempre em conjunto e em prol da gerente da área, que as ações e propostas estejam alinhadas com as diretrizes e objetivos da equipe. O analista não deverá atuar sozinho, mas sim em colaboração com a gerência e os demais membros da equipe.

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Requisitos e qualificações

Formação: Ensino Superior Completo em administração, engenharia de produção, análise de sistemas ou correlatas.
Experiência prévia em análise de processos, planejamento.
Habilidades técnicas: conhecimento avançado em Excel e ferramentas de Power Bi.
Familiarização com softwares de gestão e automação de processos.
Capacidade de realizar apresentações e relatórios claros.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

0

Cargo:

Analista de planejamento

Empresa:

Manpower

Atua com locação de mão-de-obra temporária.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(FC)