Analista De Rh (Remuneração E Benefícios)

Analista De Rh (Remuneração E Benefícios) - Detalhes da Vaga. ● Analisar as devolutivas e avaliar o posicionamento da Companhia frente ao mercado, propondo ajustes quando necessário, visando ao equilíbrio interno e à competitividade externa; - Aferir e revisar faixas e tabelas salariais, com base na metodologia adotada e nas políticas internas, assegurando a competitividade em relação ao mercado; - Apurar, analisar e contribuir no processo do PPAR – Programa de Participação Ativa nos Resultados, por meio de indicadores estratégicos de gestão, performance e desempenho, definindo metas e objetivos por unidade de negócio e estrutura organizacional, estimulando o engajamento das equipes e a geração de resultados; - Apurar, analisar e contribuir nos programas de Remuneração Variável de Performance, com base nas informações disponibilizadas e na análise do desempenho esperado e realizado pelas equipes, visando à maximização dos resultados organizacionais; - Conduzir o processo orçamentário do pacote de pessoal, utilizando indicadores econômicos, contratos de benefícios e a definição da estrutura organizacional, garantindo assertividade e acuracidade das informações que fundamentam o planejamento de resultados da Companhia; - Realizar o cálculo e a aplicação dos percentuais de reajuste salarial decorrentes de Acordos e Convenções Coletivas; - Acompanhar a legislação trabalhista, os acordos coletivos e eventuais alterações nas convenções, avaliando seus impactos na Companhia e em suas atividades; - Apoiar os RHs locais e demais áreas, sempre que necessário. ●Requisitos:- Ensino Superior completo Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharias; - Pós-Graduação ou MBA; - Pacote Office avançado; - Metodologias deavaliação de cargos (Hay, Mercer, Towers; - Conhecimento emestatística, relações sindicais e trabalhistas e folha de pagamento; - Disponibilidadepara atuar presencialmente em Catanduva/SP. ●Será considerado diferencial:- Atuação em empresas do ramo sucroenergético; - Conhecimentos no ERP Senior. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.