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COORDENADOR COMERCIAL

BM VAGAS

BM VAGAS em parceria com METAL GLASS - SUPER CATARINA COM DE PERFIS E ACESSORIOS LTDA seleciona COORDENADOR COMERCIAL para cidade de Palhoça.

Responsabilidades

  • Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas internas, estabelecendo metas, indicadores, prioridades e direcionamento comercial.
  • Transformar a atuação do time de uma postura predominantemente receptiva para uma operação comercial ativa, com foco em prospecção, reativação e expansão da carteira de clientes.
  • Realizar gestão diária do desempenho individual e coletivo, acompanhando metas, produtividade, conversão, ticket médio, margem, propostas em aberto e taxa de reativação.
  • Implantar e garantir uma rotina estruturada de follow-up de orçamentos, propostas e oportunidades, reduzindo perdas por falta de acompanhamento.
  • Desenvolver estratégias para gestão e expansão da carteira de clientes, identificando oportunidades de cross-selling, up-selling, aumento de mix e recuperação de clientes inativos.
  • Estruturar e acompanhar o funil de vendas, garantindo atualização correta das oportunidades no CRM e cumprimento das etapas do processo comercial.
  • Criar e implementar processos, rotinas, SLAs e ritos de gestão comercial, promovendo disciplina e previsibilidade nos resultados.
  • Realizar reuniões periódicas de acompanhamento, feedbacks individuais, análise de resultados e definição de planos de ação para melhoria de performance.
  • Treinar, desenvolver e reciclar vendedores em técnicas de prospecção, abordagem, negociação, argumentação, contorno de objeções, fechamento e relacionamento B2B.
  • Identificar gaps técnicos e comportamentais da equipe e desenvolver planos de desenvolvimento individuais e coletivos.
  • Atuar diretamente na contratação, integração, avaliação, desenvolvimento e, quando necessário, desligamento de profissionais, em conjunto com a diretoria e áreas responsáveis.
  • Conduzir mudanças de comportamento e cultura comercial, estabelecendo padrões claros de performance, disciplina, comprometimento e foco em resultados.
  • Trabalhar em conjunto com a diretoria na definição de estratégias comerciais, metas, campanhas, políticas e ações para crescimento das vendas.
  • Utilizar CRM, ERP, BI e demais ferramentas de gestão para análise de dados e tomada de decisões comerciais.
  • Elaborar e apresentar relatórios gerenciais com indicadores, resultados, gargalos, oportunidades e planos de ação.
  • Monitorar o mercado, concorrência, comportamento dos clientes e oportunidades de expansão.
  • Garantir excelência no atendimento e alinhamento da equipe aos valores, processos e objetivos estratégicos da empresa.

Requisitos

  • Experiência comprovada em liderança ou coordenação de equipes de vendas internas.
  • Experiência em vendas B2B, preferencialmente nos segmentos industrial, distribuição, materiais de construção ou mercados correlatos.
  • Vivência com gestão de carteira, funil de vendas, prospecção ativa e acompanhamento de indicadores comerciais.
  • Experiência prática com CRM, ERP e ferramentas de BI.
  • Histórico consistente de gestão por metas e indicadores de performance.
  • Experiência com treinamento, desenvolvimento e acompanhamento de vendedores.
  • Perfil altamente orientado a resultados, com postura comercial ativa e capacidade de cobrança.
  • Resiliência e maturidade para lidar com pressão, conflitos e ambientes de transformação.
  • Capacidade de tomar decisões difíceis com firmeza, equilíbrio e senso de justiça.
  • Forte capacidade analítica para interpretar indicadores e transformar dados em ações comerciais.
  • Experiência em processos de reestruturação ou recuperação de performance de equipes será considerada um diferencial.
  • Conhecimento dos segmentos de metais, vidros, esquadrias, arquitetura ou construção civil será um diferencial.
  • Superior Incompleto / cursando
  • Determinado e gosta de desafios

Detalhes dos Benefícios

  • Variável atraente atrelada ao atingimento da meta do time interno e indicadores globais.
  • Autonomia total para moldar o time e implementar a cultura de alta performance.
  • Plano de desenvolvimento e suporte direto da diretoria.

Horário

  • De segunda a sexta-
  • 8:00 às 12:00 / 13:12 às 18:00
Vaga publicada há 6 dias atrás
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