Assessor (a) Técnico (a) Pleno

Contratação: Assessor Técnico Pleno

Regime: CLT

Horário de Trabalho : 8h às 18h

Curso Superior: Preferencialmente em Ciências Agrarias. Desejável especialização em gestão de projetos

Experiência comprovada de no mínimo 6 meses conforme habilidades abaixo:

1. O profissional deve ter habilidades sólidas em análise de requisitos. Isso envolve entender as necessidades dos usuários, documentar especificações detalhadas e garantir que os sistemas e processos atendam aos requisitos funcionais e não funcionais.

2. Conhecimento do Agronegócio: E ntendimento do agronegócio, isso inclui conhecimento sobre agricultura 4.0 e desafios específicos enfrentados pelos produtores rurais.

3. **Familiaridade com Inovação e Tecnologia :**O profissional deve estar atualizado com as últimas tendências tecnológicas. Isso inclui:

   • Tecnologias Digitais: Compreender conceitos como Internet das Coisas (IoT), Inteligência Artificial (IA) e Big Data.
   • Análise de Dados: Capacidade de interpretar dados coletados por meio de sensores, imagens de satélite e outras fontes para tomar decisões informadas.
   • Soluções Inovadoras: Estar aberto a explorar novas soluções tecnológicas que possam melhorar a produtividade e a eficiência no agronegócio.

4. Experiência na implementação de ideias inovadoras, garantindo que os recursos sejam alocados de maneira eficiente e que os prazos sejam cumpridos. Monitoramento do progresso dos projetos, avaliando o impacto das inovações implementadas.

5. Habilidades Complementares:

• Comunicação (para interagir com stakeholders), gerenciamento de projetos e resolução de problemas.
• Ser um profissional multidisciplinar, com vontade de agregar e difundir conhecimento.
• Domínio do pacote office: Excel avançado, PowerPoint avançado e Word.
• Fluência em inglês (fala, leitura e escrita) desejável.
• Habilidades em trabalho em equipe, organização e priorização.
• Habilidade para falar em público e interagir com times internos e externos.
• Liderança em conduzir os processos sob seus cuidados e interação com os times.
• Conhecimento de planejamento estratégico.
• Boa redação .
• Disponibilidade para viagens periódicas para outras regiões do país.

Da Seleção:

A seleção seguirá as seguintes etapas:

1. Análise de currículos;

2. Entrevista.

Observações:

• No ato da inscrição, o candidato deverá preencher no sistema de cadastro online os formulários disponíveis para currículo, com todas as informações referentes à escolaridade e experiência profissional.

• O candidato deverá gravar um vídeo apresentação de no máximo 2 minutos.

• As informações prestadas pelo candidato em seu requerimento de inscrição são de sua inteira responsabilidade, dispondo o ICNA do direito de excluir do processo seletivo o candidato que não preencher o formulário de forma correta e completa ou que fornecer dados comprovadamente inverídicos.

• Não haverá divulgação de resultados.

• O canal de comunicação entre os candidatos e o ICNA será o campo de mensagens disponibilizado na plataforma de recrutamento, ficando VEDADA qualquer comunicação via telefone, WhatsApp, etc.