Gerente regional sênior - são paulo/sp

• Ensino superior completo;

• Experiência consolidada em gestão de pessoas, acompanhamento de metas e entrega de resultados;

• Perfil estratégico, com forte capacidade analítica e foco em performance;

• Conhecimento intermediário em Pacote Office;

• Flexibilidade de horário e disponibilidade para atuação conforme a demanda do negócio.

• Responsável pela gestão do time de Gerentes de Unidade, atuando nos processos de recrutamento e seleção, aplicação de feedbacks, treinamento, desenvolvimento, acompanhamento das rotinas operacionais e condução de desligamentos;

• Realizar a gestão e o acompanhamento das movimentações dos times alocados em sua regional, incluindo transferências, férias e promoções;

• Assegurar que as unidades da regional cumpram as normas, diretrizes, procedimentos operacionais e políticas internas da empresa;

• Gerir a comunicação com o time, mantendo-se atualizado(a) por meio dos canais oficiais e garantindo o desdobramento eficaz das informações;

• Conduzir visitas de campo e reuniões periódicas (presenciais e/ou on-line) nas unidades, com foco na gestão das rotinas operacionais;

• Planejar e executar planos de ação voltados aos indicadores operacionais, comerciais e clínicos;

• Realizar verificações periódicas dos checklists estruturais e operacionais, visando a manutenção e organização das unidades;

• Acompanhar e garantir a entrega dos resultados financeiros e operacionais da regional;

• Realizar o reporte de equipes e resultados à Diretoria;

• Promover reuniões periódicas com o time para compartilhamento de resultados e iniciativas promocionais;

• Validar, em conjunto com os Gerentes de Unidade, as escalas de folgas das equipes;

• Apoiar, junto ao setor Jurídico, na definição da Responsável Técnica das unidades;

• Executar rotinas administrativas, como abertura e acompanhamento de chamados, gestão de acessos aos sistemas operacionais e análise de relatórios.