Especialista de Gestão da Mudança

O que procuramos?

Atribuições principais:

• Atuar como líder da frente de Organizational Change Management (OGM) em projetos de implementação de soluções em ambiente SAP;

• Definir direcionadores estratégicos para as ações de gestão da mudança, considerando os impactos organizacionais decorrentes da implementação;

• Interagir com patrocinadores, stakeholders e diferentes áreas do negócio, promovendo alinhamento e engajamento ao longo do projeto;

• Planejar e executar estratégias de mudança, acompanhando a evolução e a prontidão da organização para a adoção da nova solução;

• Conduzir a frente de mudança considerando os 5 pilares de OGM: definição estratégica, gestão de stakeholders, prontidão organizacional, comunicação e capacitação;

• Atuar em projetos conduzidos com base na metodologia SAP Activate, compreendendo suas principais etapas, fases, workshops e entregáveis;

• Apoiar o planejamento e a condução de workshops relacionados à gestão da mudança durante as diferentes etapas da implementação;

• Identificar impactos, riscos e necessidades de mudança, propondo ações para apoiar a adoção da solução pelos usuários e áreas envolvidas;

• Trabalhar de forma integrada às demais frentes do projeto, garantindo alinhamento entre negócio, tecnologia e gestão da mudança.

Requisitos:

• Experiência sênior em Gestão da Mudança / Organizational Change Management (OGM);

• Experiência em projetos de implementação SAP, preferencialmente em contextos de transformação ou implantação de novas soluções;

• Conhecimento da metodologia SAP Activate, incluindo suas principais fases, etapas, workshops e dinâmica de implementação;

• Experiência na condução de estratégias de mudança organizacional, comunicação, capacitação e gestão de stakeholders;

• Vivência na interação com patrocinadores, lideranças e stakeholders de diferentes níveis;

• Capacidade de atuar como referência/líder da frente de Gestão da Mudança dentro do projeto;

• Disponibilidade para viagens pontuais ao cliente;

• Preferencialmente, profissionais com base em Porto Alegre (POA), Rio de Janeiro (RJ), Curitiba ou São Paulo (SP).

Localidade da posição: Modelo de atuação: predominantemente remoto, com eventuais viagens ao cliente. O cliente está em Porto Alegre e os deslocamentos presenciais serão pontuais, conforme necessidade do projeto e alinhamento com o cliente.

Quem é a Insi?

Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.

Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações — e é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.

Por que construir sua carreira na Insi?

Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Atuamos com criatividade e inovação

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerInsi!