ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL (Belo Horizonte / MG)

Você tem paixão pelo setor da construção civil e busca desenvolver sua carreira em uma empresa consolidada e em constante expansão? A  LOG  está com uma oportunidade para  ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL  e quer contar com o seu talento para seguir transformando o mercado logístico brasileiro.

Há 18 anos no mercado, a  LOG  se destaca como uma das maiores desenvolvedoras de ativos logísticos greenfield e locadoras de galpões de alto padrão do país, atuando de ponta a ponta: da incorporação à gestão dos empreendimentos. Já ultrapassamos a marca de 1 milhão de m² de área bruta locável (ABL) construída, com presença em 34 cidades, 16 estados e no Distrito Federal.

O que oferecemos:

• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e inovador
• Oportunidades concretas de aprendizado e crescimento profissional
• Participação em projetos relevantes e de grande impacto
• Pacote de benefícios competitivo

Nossos valores nos movem:

• Ética e transparência em todas as relações
• Compromisso em criar as melhores soluções para nossos clientes
• Espírito empreendedor, dinâmico e colaborativo
• Busca contínua por resultados sustentáveis e duradouros
• Valorização das pessoas, nosso maior ativo

Venha fazer parte de uma empresa que encurta distâncias e conecta pessoas!

• Efetivação dos contratos de trabalho:  Assegurar que a política de contratação seja cumprida dentro do prazo por meio do sistema integrado de gestão da folha, a fim de cumprir a legislação e evitar multas.
•   Documentação Acessória de Prestadores Serviço:  Acompanhar e analisar documentação dos prestadores de serviços, através de relatórios e monitoramento de pagamento e certidões, garantindo a eficiência das informações a fim de evitar e reduzir o passivo trabalhista.
• Gestão de Benefícios:  Assegurar que as recargas e créditos de todos os benefícios estejam disponíveis em tempo hábil, através do monitoramento de programas de gestão, a fim de garantir a sua disponibilidade para os colaboradores.
• Controle de férias e licenças:  Monitorar o quadro de funcionários em período aquisitivos de férias e afastamentos, através de relatórios e sistemas, objetivando o cumprimento de prazo e reduzindo passivos trabalhistas
• Pagamento de Salários:  Realizar a geração do processamento da folha no sistema, a fim de assegurar o cumprimento de prazo de pagamento dos salários .
• Efetivação do processo demissional:  Apurar e levar informação para execução da rescisão, guias e formulários necessários para homologação, através de monitoramento de entrega dos documentos, pagamento das guias e cumprimento de prazo legal, garantindo maior assertividade no processo.
• Apuração dos impostos:  Assegurar a geração dos impostos e processamentos das guias, utilizando sistema de folha de pagamento disponível, objetivando o cumprimento da legislação vigente.
• Controle SST:  Assegurar o cumprimento do contrato de prestação dos serviços de SST, exigido pela nova legislação, através de PGR e relatórios enviados para o E-social, a fim de cumprir a legislação trabalhista dentro dos prazos pré-estabelecidos.
• Controle Provisões trabalhistas:  Assegurar a correta arrecadação de provisões trabalhistas, prêmios e demais provisões, através do preenchimento do fechamento financeiro como objetivo de assegurar a disponibilidade de caixa para futuros pagamentos.

Formação:

• Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

Conhecimentos Específicos:

• Conhecimentos de Legislação Trabalhista;
• Conhecimento de execução da Folha de Pagamento;
• Gestão de benefícios (VT, VR, VA e VC);
• Obrigações Acessórias (DIRF, SEFIP);
• E social;
• Impostos (DARF, FGTS, PIS e DCTFWEB);
• Análise de CCT.

Desejável:

• Desejável e 02 a 03 anos no departamento pessoal atuando como “generalista”;
• Conhecimento do Software Group e Sólides.

• Salário compatível com o mercado;
• Plano de Saúde e odontológico;
• Vale Refeição ou Alimentação ao dia;
• Vale transporte de acordo com seu trajeto casa/trabalho
• Seguro de vida;
• Participação nos Lucros e Resultados
• Day off dentro do mês do seu aniversário;
• Wellhub (Gympass) para se manter saudável;
• Short Friday às sextas-feiras para maior flexibilidade;
• Allya - Plataforma de descontos para realizar compras;
• Licença maternidade estendida de 5 meses;
• Licença Paternidade estendida de 10 dias;
• Programa Sua Mente consultas online com psicólogos;
• Previdência Privada para cuidar de sua saúde financeira no futuro;

A LOG SEGUE AVANÇANDO!

Se você se identifica com este propósito e quer construir uma trajetória de sucesso conosco,  vem fazer parte da LOG e ajude a transformar o mercado logístico brasileiro!