Analista de Recrutamento e Seleção Tecnologia Presencial

SOBRE A CEDRO Nossa missão: desenvolver softwares de altíssima qualidade que escale o negócio do cliente. Nossa visão: ser referência nacional em tecnologias de investimentos para o ecossistema financeiro. Nosso propósito : transformar o complexo em simples para melhorar a vida das pessoas e organizações. Buscamos, a cada dia, construir uma Cedro mais plural e inclusiva, com profissionais que estejam com um olhar sempre à frente e buscando novos desafios, pois acreditamos que o respeito à pluralidade e à individualidade é a base das nossas relações. VENHA SER CEDRENSE! Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para integrar o nosso time de Talentos Humanos e atuar presencialmente em Uberlândia. Você será responsável por conduzir processos seletivos para posições de tecnologia, conectando a Cedro aos melhores talentos do mercado por meio de uma atuação estratégica, consultiva e focada na experiência do candidato. RESPONSABILIDADES: Conduzir processos seletivos end-to-end para vagas de tecnologia. Realizar alinhamento de perfil com gestores, compreendendo requisitos técnicos e comportamentais. Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de atração. Atuar com hunting para posições estratégicas e perfis especializados. Conduzir triagens, entrevistas e apoiar avaliações técnicas em parceria com as áreas. Gerenciar pipeline de vagas e manter os sistemas de recrutamento atualizados. Acompanhar indicadores da área, como tempo de fechamento e qualidade das contratações. Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora da Cedro no mercado de tecnologia. OS REQUISITOS QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em tecnologia. Conhecimento sobre perfis tech, stacks, linguagens de programação e metodologias ágeis. Experiência com hunting e mapeamento de mercado. Vivência com plataformas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter, Gupy, Kenoby ou similares. Experiência na aplicação ou interpretação de ferramentas de perfil comportamental, como DISC, Profiler ou similares. Boa comunicação, organização e perfil consultivo para atuação junto aos gestores. DIFERENCIAIS: Experiência com recrutamento para posições estratégicas ou de difícil preenchimento. Vivência em iniciativas de diversidade e inclusão em processos seletivos. Participação em projetos de melhoria contínua na área de Recrutamento e Seleção. Inglês intermediário ou avançado.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recrutamento e seleção

Empresa:

Cedro Finances

Desenvolvimento de tecnologia da informação.

Ramo:

Informática/ Tecnologia