Auxiliar de contabilidade (1)

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Contabilidade para atuar no suporte às rotinas do Departamento Pessoal, garantindo a organização dos processos, cumprimento das obrigações trabalhistas e precisão das informações registradas em sistema. Buscamos um profissional atento aos detalhes, comprometido e com interesse em desenvolver conhecimentos na área contábil e trabalhista.

Principais responsabilidades:

Admissão de Colaboradores: Solicitar, conferir e organizar a documentação necessária para admissão de novos funcionários, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.

Cadastro em Sistema: Realizar o cadastro de colaboradores no sistema de folha de pagamento e manter os dados atualizados.

Processos de Admissão: Efetuar registros admissionais e elaborar contratos de trabalho de acordo com as normas vigentes.

Lançamentos na Folha de Pagamento: Registrar e conferir eventos da folha, como horas extras, faltas, adicionais, descontos e demais movimentações.

Encargos Trabalhistas: Calcular e recalcular guias de encargos como INSS, FGTS e IRRF (DARF), assegurando prazos e valores corretos.

Obrigações Acessórias: Gerar e transmitir obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Rescisões Contratuais: Apoiar nos processos de desligamento, realizando cálculos rescisórios, preparação de documentos e envio de informações ao eSocial.

Gestão de Férias: Acompanhar períodos aquisitivos e concessões de férias, garantindo controle adequado e cumprimento da legislação.

Procurações e Processos Eletrônicos: Solicitar e acompanhar procurações eletrônicas para movimentações relacionadas ao FGTS via eSocial.

• Suporte Operacional: Prestar apoio nas rotinas administrativas do Departamento Pessoal e contribuir para a organização e eficiência dos processos internos.

Requisitos desejados:

Experiência comprovada no setor de Departamento Pessoal, podendo variar entre assistente, analista ou níveis mais sêniores. 

Graduação ou Diploma de nível superior em áreas como Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito Trabalhista ou áreas relacionadas

Conhecimentos em legislação trabalhista, obrigações acessórias (e-Social, CAGED, etc.), folha de pagamento e cálculos trabalhistas. 

Domínio de ferramentas de informática, especialmente Excel, e habilidades de comunicação e organização. 

Habilidades de comunicação, organização e domínio de ferramentas de informática são essenciais para o desempenho do cargo.