Analista de Folha de Pagamento e Benefícios Pleno

Quer trabalhar em uma Health Tech Company com uma das maiores bases ativas de clientes da América Latina e ser protagonista da transformação digital da saúde no país? Vem fazer parte do nosso #dreamteam

Nossos clientes estão dentro de hospitais, clínicas, laboratórios e centros de diagnóstico por imagem. Temos experiência para garantir que toda inovação chegue de mãos dadas com a segurança, e por isto nos tornamos uma das maiores empresas de tecnologia para saúde no Brasil com reconhecimento internacional. Ofereceremos soluções end to end para HIS l CIS l LIS l RIS l PACS.

O que esperamos de um Analista de Folha de Pagamento e Benefícios Pleno?

– Realizar lançamentos mensais de variáveis na folha de pagamento, como auxílio-creche, comissões, multas, descontos e demais verbas;

– Acompanhar colaboradores afastados e realizar a gestão dos benefícios previdenciários junto aos órgãos governamentais;

– Analisar regras de afastamento, estabilidade e complementação de benefícios conforme legislação e convenções coletivas aplicáveis;

– Realizar cálculos rescisórios e conferência de verbas de desligamento;

– Executar cálculos de multa rescisória no FGTS Digital e emissão do Seguro-Desemprego;

– Realizar levantamentos de consignados e adiantamentos salariais para quitação em rescisão;

– Encaminhar informações e pagamentos relacionados ao processo demissional;

– Realizar a gestão dos benefícios corporativos, incluindo assistência médica e odontológica;

– Conferir faturas mensais e analisar valores de coparticipação;

– Administrar o sistema de RH, assegurando a qualidade, integridade e atualização das informações;

– Planejar e acompanhar processos de atualização, validação e backup do sistema;

– Apoiar processos de pagamento relacionados à folha, rescisões, benefícios e fornecedores;

– Garantir o correto fluxo de informações entre RH e Financeiro;

– Realizar a administração dos contratos de prestadores de serviços e pessoas jurídicas;

– Controlar vencimentos, renovações e reajustes contratuais;

– Solicitar notas fiscais, conferir informações e encaminhar pagamentos.

É necessário que você possua:

– Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

– Experiência com folha de pagamento, benefícios e administração de pessoal;

– Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e processos de eSocial;

– Vivência com gestão de afastamentos e processos rescisórios;

– Conhecimento em sistemas de RH (será um diferencial ter conhecimento no sistema da Senior);

– Excel intermediário/avançado;

–  Experiência com FGTS Digital;

–  Vivência com gestão de benefícios de saúde e análise de coparticipação;

–  Conhecimento em convenções coletivas de diferentes categorias;

–Experiência em empresas de médio ou grande porte (área de tecnologia ou serviços).

Por aqui estimulamos a Pluralidade. Valorizamos o indivíduo como único. Todas as nossas oportunidades estão abertas para integrar diferentes culturas, perfis, raças, religiões, idades, condições físicas, deficiências, gênero, visões de mundo, escolhas e trajetória. Temos empatia, promovemos o respeito e proporcionamos a todas iguais oportunidades de desenvolvimento e evolução.

Vem ser Pixeon!

#somospixeon #eficiênciaparasaúde