Gerente Inteligência Artificial e Automação |Holding

Seja bem-vindo(a) a JHSF!

Somos referência nos segmentos imobiliário, shoppings centers, fashion retail, aeroporto executivo, hotelaria e gastronomia.

Fundada em 1972, a

JHSF

– Negócios Únicos para Clientes Especiais – é líder em negócios voltados para atender o público de alta renda no Brasil, com atividades em desenvolvimento e administração de projetos multiproduto únicos, inovadores e com alta percepção de valor por parte dos clientes, nos setores de

Incorporação

,

Shoppings, Varejo, Digital

,

Hospitalidade e Gastronomia

,

Aeroporto Executivo

e agora no segmento financeiro através da criação e gestão de fundos de investimentos imobiliários com a

JHSF Capital.

A JHSF conta com empreendimentos referência no mercado de alta renda no Brasil, algumas delas sendo: Fazenda Boa Vista, Parque Cidade Jardim, Shopping Cidade Jardim e Catarina Fashion Outlet, Fasano e São Paulo Catarina Aeroporto Executivo Internacional. Buscamos desenvolver projetos em segmentos que nos diferenciam, servindo com qualidade e excelência, os desejos de nosso público alvo.

Com alegria compartilhamos que a JHSF obteve a certificação do Great Place to Work Brasil, validando a Cultura de nossa empresa.

Estamos em constante evolução, unindo tradição e modernidade, sem abrir mão da criatividade e inovação. Para nós o cliente é a razão e, através do cuidado a ele dado, asseguramos a longo prazo a sustentabilidade da empresa.

Acesse nossas páginas de carreira:

Gastronomia e Hospitalidade

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Negócios Imobiliários

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JHSF Malls e Retail

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JHSF Capital

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Aeroporto

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Ensino Superior Completo em Ciência da Computação, Engenharia de Dados/Computação, Sistemas de Informação, Ciência de Dados ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação ou especialização em Inteligência Artificial, Engenharia de Software, Ciência de Dados ou Transformação Digital. •

Mínimo de 7 anos de experiência em tecnologia e desenvolvimento de software; Mínimo de 3 anos de atuação direta com projetos de Inteligência Artificial, automação ou soluções baseadas em dados. •

Experiência prática com Inteligência Artificial, agentes, automações e workflows de IA; Capacidade de definir e evoluir arquiteturas e stack corporativa de IA; Conhecimento em modelos de linguagem, agentes autônomos e geração de código assistida por IA; Vivência com ecossistema Microsoft de IA (ex.: Azure AI, AI Foundry, Copilot, serviços cognitivos); Capacidade de avaliação crítica de tecnologias, modelos e fornecedores de IA; Conhecimento em governança, segurança e riscos associados ao uso de IA em ambiente corporativo. • Forte visão estratégica com capacidade de execução; Comunicação clara e habilidade de traduzir temas técnicos para públicos executivos; Foco em resultados e melhoria contínua.

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Estratégia e Orquestração de IA •

Atuar como o orquestrador central de todas as iniciativas de Inteligência Artificial e Automação da companhia. •

Definir, junto às áreas de negócio e à liderança executiva, a estratégia corporativa de IA. •

Estruturar e manter o roadmap de IA, com critérios claros de priorização (impacto no negócio, viabilidade técnica, risco, escala e retorno). •

Garantir alinhamento entre iniciativas táticas (POCs, automações e agentes) e a visão estratégica de longo prazo. Governança, Stack e Arquitetura •

Definir e evoluir a stack corporativa de Inteligência Artificial, assegurando padronização, governança, segurança e escalabilidade. •

Estabelecer diretrizes de arquitetura para agentes compartilhados, modelos, pipelines e automações. •

Apoiar e validar as definições arquiteturais propostas pelo time técnico. •

Avaliar e homologar tecnologias, plataformas e fornecedores de IA, conduzindo análises técnicas e estratégicas. Gestão de Entregas e Qualidade •

Garantir acompanhamento de prazos, qualidade técnica e aderência aos objetivos de negócio das iniciativas de IA. •

Gerir múltiplos projetos e provas de conceito de IA e automação em paralelo. •

Definir e acompanhar indicadores de sucesso, valor gerado e adoção das soluções de IA. Liderança de Pessoas e Desenvolvimento do Time •

Liderar o time de Inteligência Artificial e Automação, incluindo analistas e engenheiros de IA. • Atuar como referência estratégica e técnica, orientando decisões e priorizações do time. •

Desenvolver o time em aspectos técnicos, conceituais e comportamentais, fomentando inovação contínua e boas práticas de engenharia de IA. Treinamento e Aculturamento Organizacional •

Liderar as iniciativas de capacitação e aculturamento da companhia em Inteligência Artificial. •

Definir planos de treinamento por público (executivos, lideranças, times operacionais). • Garantir uso consistente, responsável e seguro das ferramentas de IA homologadas. •

Atuar como evangelizador interno de IA, conectando tecnologia a ganhos concretos de eficiência e inovação. Uso Prático, Inovação e Atualização Contínua •

Ser heavy user de Inteligência Artificial em sua rotina de trabalho. •

Explorar novas ferramentas, abordagens e aplicações de IA, mantendo a companhia atualizada. •

Estimular cultura de experimentação controlada, aprendizado rápido e inovação responsável.