Analista de RH

Será responsável por realizar o recrutamento e seleção de talentos, de forma interna e externa, incluindo a realização de entrevistas, aplicação de testes práticos e comportamentais de acordo com a complexidade do cargo em questão. Aplicar e gerir pesquisas estratégicas, como clima organizacional e satisfação. Desenvolver a rotina de rituais de feedback e alinhamentos entre as equipes. Fazer a gestão dos programas de: PDIs – Programa de Desenvolvimento Individual, jovem aprendiz, estagiários, PCDs – Pessoa com Deficiência e avaliação de desempenho. Dar suporte aos demais subsistemas de RH, seguindo as orientações de forma a trabalhar em conformidade com o Regimento Interno, procedimentos técnicos e normais legais. Sempre buscar a qualidade, segurança, saúde e a preservação do meio ambiente.

Pré-requisitos: Formação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Vivência com recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas.