Analista de educação corporativa - Recife/PE

Responsável por planejar, desenvolver e executar ações de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o aprimoramento das competências dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais. Atuará no levantamento de necessidades de capacitação, desenvolvimento de conteúdos e trilhas de aprendizagem, organização de treinamentos, acompanhamento de indicadores e avaliação da eficácia das ações realizadas, promovendo a cultura de aprendizagem contínua e o desenvolvimento profissional.

Principais Responsabilidades

• Diagnóstico de Gaps: Identificar necessidades de melhoria e lacunas de conhecimento nas equipes.
• Criação de Conteúdo: Desenvolver trilhas de aprendizagem, materiais didáticos, vídeos e manuais.
• Facilitação: Ministrar treinamentos, workshops e palestras presenciais ou online.
• Gestão de LMS: Operacionalizar plataformas de ensino a distância (Learning Management System), controlando inscrições e acessos.
• Avaliação de Resultados: Acompanhar indicadores de desempenho, engajamento e eficácia dos cursos aplicados

• Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência com Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Educação Corporativa;
• Experiência no levantamento de necessidades de treinamento, planejamento e execução de ações de aprendizagem;
• Habilidade na elaboração de conteúdos, materiais didáticos e trilhas de aprendizagem;
• Conhecimento em avaliação de treinamentos e acompanhamento de indicadores de T&D;

Cesta de natal;

  Plano de saúde;

Plano odontológico;

Educação corporativa;

  Vale alimentação ou refeição;

Oportunidade de crescimento;

⚡ Desconto na conta de energia;

️ Descontos nos produtos internos;

Vale transporte;

Programa de Metas e Bônus (PMB);

Parcerias e convênios com condições especiais.