[banco de talentos] analista de rh (110)
Confidencial
- Operar todos os processos de recrutamento e seleção;
- Fazer analisar e levantamento de necessidade de contratação;
- Desenhar perfil profissional para recrutamento e seleção;
- Fazer entrevistas, aplicar testes e dinâmicas;
- Fazer acompanhamento do processo de admissão na contabilidade;
- Fazer integração dos novos colaboradores;
- Encaminhar e/ou acompanhar integração técnica;
- Fazer avaliação de desempenho no período de experiência;
- Fazer a gestão dos feedbacks (efetivação e periódicos);
- Executar o plano de cargos e salários;
- Fazer e aprimorar a Gestão dos benefícios;
- Implantar cronograma de treinamentos;
- Fazer ou desenvolver treinamentos pontuais;
- Fazer orçamento de treinamentos externos;
- Implantar gestão de processos;
- Fazer fluxogramas e P.O.P dos processos demandados;
- Desenvolver e/ou atualizar programas de produtividade;
- Auxiliar na criação de metas;
- Analisar e/ou implementar sistemas de remuneração;
- Fazer a administração de conflitos;
- Auxiliar na conferência das folhas de pagamento de todo o quadro funcional;
- Auxiliar nas assinaturas das folhas de pagamento e dos cartões ponto;
- Auxiliar em processos demissionais e homologações;
- Manter contato com a contabilidade, sobre todos os processos de RH;
- Manter contato com a medicina do trabalho, sobre todos os processos de SST;
- Elaborar relatórios diversos da área de Recursos Humanos;
(110) Analista de Recursos Humanos
(110) Analista de Recursos Humanos
Vaga publicada há 7 horas atrás
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