Coordenador(a) de Desenvolvimento de Software

Somos a Framework! Evoluímos grandes marcas em todo o mundo com transformação digital e crescemos continuamente através de agilidade, design e tecnologia. Fazer parte do nosso time é saber que a sua jornada será de desafios reais, de crescimento contínuo e de contato diário com referências em tecnologia. Vem com a gente! *Todas as nossas vagas são abertas para PCDs! Benefícios? É claro que temos! Vale alimentação e refeição no cartão Sólides Benefícios com mais de R$ 1.200,00 mensais Auxílio home office no valor de R$ 150,00 mensais Você decide entre vale-transporte ou vale-combustível, no caso de vagas híbridas e presenciais Plano de saúde e auxílio odontológico de alta qualidade Seguro de vida que cobre doenças ocupacionais Participação nos lucros Total Pass para se manter saudável Trib Pass para trocar moedas digitais por hospedagens e passagens aéreas com cobertura mundial Licença maternidade estendida: 180 dias Licença paternidade estendida: 30 dias Desconto em consultas nutricionais Desconto em terapia online ️ Clube de benefícios para quem gosta de comprar com descontos Knowledge transfer através do Frame KT Bonificação por indicação de novos colaboradores E não paramos por aí! Horário flexível No dress code Nas pausas presenciais, fique à vontade para comer pães, bolos e frutas Ambiente leve, flexível e cultura colaborativa. E qual será a sua missão na Framework? Atuar na coordenação técnica da área de desenvolvimento de sistemas, garantindo a entrega de projetos e iniciativas de tecnologia dentro dos prazos, escopo, orçamento e padrões de qualidade definidos pelo negócio; Ser a principal referência técnica do time, apoiando decisões arquiteturais, definição de padrões de desenvolvimento, qualidade de software, segurança e evolução tecnológica das soluções; Conduzir o planejamento e acompanhamento das demandas da equipe, promovendo alinhamento entre tecnologia, negócio e gestão de projetos, garantindo previsibilidade e eficiência nas entregas; Participar da avaliação e definição de arquiteturas para sistemas complexos, contribuindo com direcionamentos técnicos, mitigação de riscos e adoção de boas práticas de engenharia de software; Apoiar a análise e adoção de novas tecnologias, ferramentas e tendências de mercado, propondo soluções que gerem inovação, escalabilidade e valor para o negócio; Atuar diretamente na gestão e desenvolvimento das pessoas do time, realizando acompanhamento de performance, feedbacks, desenvolvimento de carreira, resolução de conflitos e fortalecimento da cultura organizacional; Contribuir para a construção de planos de sucessão, evolução técnica da equipe e disseminação de conhecimento, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance. O que é preciso para fazer parte do time? Experiência sólida em liderança de equipes de desenvolvimento de software; Experiência prévia em desenvolvimento de sistemas e projetos de TI; Vivência na coordenação técnica de times multidisciplinares; Capacidade de participar da definição de arquiteturas de sistemas complexos; Conhecimento em segurança da informação, privacidade e boas práticas de desenvolvimento; Experiência em gestão de projetos de tecnologia, acompanhando prazo, escopo, custo e qualidade; Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares); Vivência na elaboração de business cases e suporte à tomada de decisão tecnológica; Capacidade de avaliar riscos técnicos e impactos de novas demandas; Experiência na definição e disseminação de padrões técnicos, processos e boas práticas; Habilidade para atuar como ponte entre áreas técnicas e áreas de negócio; Excelente comunicação, capacidade de influência e visão estratégica; Experiência com gestão de pessoas, desenvolvimento de carreira, feedbacks e acompanhamento de performance. Será um diferencial se você: Possuir certificações em tecnologia, gestão ou metodologias ágeis (Scrum, AWS, Azure, PMP ou similares); Ter vivência com práticas modernas de arquitetura de software, engenharia de software e qualidade técnica; Apresentar experiência em projetos de alta complexidade e grande porte; Ter atuado na definição de padrões, normas e diretrizes para times de desenvolvimento; Possuir experiência na avaliação de capacidade técnica e planejamento de alocação de equipes, considerando capacidade de entrega, competências disponíveis e complexidade das demandas; Demonstrar vivência em ambientes que exijam forte integração entre tecnologia, negócio e gestão de projetos; Ter experiência na formação, integração, desenvolvimento e retenção de equipes técnicas. A NOSSA EVOLUÇÃO É CRESCENTE! E, para acompanhar esse crescimento, precisamos de pessoas que agreguem propondo ideias, soluções e desafios! Gostou da oportunidade? Vamos juntos e faça parte da nossa história! #vempraframe