Analista de desenvolvimento humano organizacional (dho)

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas ;
• Experiência prévia em Desenvolvimento Humano Organizacional, T&D ou Aprendizagem Corporativa ;
• Conhecimento em andragogia e metodologias de aprendizagem para adultos ;
• Experiência na estruturação e condução de treinamentos e programas de desenvolvimento ;
• Vivência com plataformas de aprendizagem e ferramentas de engajamento online e presencial ;
• Experiência na elaboração de relatórios, projetos e apresentações executivas ;
• Desejável pós-graduação na área de Desenvolvimento Humano, Educação Corporativa ou áreas relacionadas.

Principais Responsabilidades

• Conduzir projetos de aprendizagem corporativa e desenvolvimento de pessoas ;
• Estruturar e conduzir programas de integração e onboarding ;
• Desenvolver e apoiar iniciativas voltadas à cultura organizacional e engajamento ;
• Planejar e facilitar treinamentos, workshops e eventos corporativos ;
• Atuar na criação de ambientes de aprendizagem e experiências de desenvolvimento ;
• Elaborar relatórios, indicadores e apresentações da área;
• Apoiar no planejamento e controle de orçamento da área de Gente ;
• Atuar de forma integrada com as áreas do negócio para levantamento de necessidades de desenvolvimento.

Soft Skills

• Comunicação clara e segurança para falar em público ;
• Perfil engajador, dinâmico e colaborativo ;
• Curiosidade e interesse por novas metodologias e tendências em aprendizagem ;
• Organização e capacidade de planejamento antecipado ;
• Boa articulação com diferentes áreas da empresa;
• Proatividade e visão de melhoria contínua.