VAGA FECHADA - COORDENADOR DE TI

VAGA FECHADA – COORDENADOR DE TI

Belo Horizonte/MG Código de referência: COORDENADOR DE TI Vaga Permanente COORDENADOR DE TI

Gestão da área de TI, envolvendo: Criação e revisão de práticas e protocolos da empresa, avaliando necessidade de adequação.

Mapeamento dos servidores e ambientes de TI;

Distribuição e matriz de tarefas para os integrantes da equipe;

Controle de rotinas (procedimentos de segurança, arquivo de dados, backup e outros).

Controle e atualização dos sistemas desenvolvidos pela empresa (códigos fonte, formalização de procedimentos e etc).

Monitoramento dos ambientes internos e externos (nuvem) de arquivamento de dados.

Acompanhamento e orientação quantos aos principais sistemas de gestão utilizados pela empresa.

Propor a implementação de melhorias e inovações,

seja na área de infraestrutura, segurança ou desenvolvimento de soluções/softwares.

Controle de hardware e inventário de equipamentos (computadores, impressoras, servidores, no-break e etc).

Coordenação de Helpdesk de clientes internos e avaliação/follow up do atendimento.

Conciliar demanda de segurança da informação e controle de processos, com exigência por eficiência e agilidade.

Integrar área de TI com demais áreas da empresa

Avaliar riscos, atuar em prevenção e solução de problemas.

Coordenar equipe e garantir execução adequada de projetos e processos, além de cumprimento de prazos. Avaliação da equipe de TI (substituições, promoções e cumprimento de metas para PLR).

Subsidiar Diretoria em compreender melhores soluções existentes e oferecer suporte na tomada de decisões.

Implementar gestão por indicadores.

Aprimorar e desenvolver a

política de segurança

(rede, acessos, perfis, avaliar melhorias e etc).

Desenvolvimento e implementação de Plano de Continuidade de Negócios.

Estruturar o orçamento da área de TI da empresa e controle de custo/despesas.

Definição de metas da equipe de TI.

Gestão dos contratos de TI (fornecedores e prestadores de serviços).

Gestão das atividades de telecomunicações, incluindo avaliação de novas ferramentas.

Organização dos treinamentos de todos os funcionários nas rotinas de TI aplicáveis a cada função/área da empresa. Habilidades: Conhecimento técnico e experiência prática.

Habilidade de gestão/coordenação de equipe, mas com envolvimento direto nas tarefas.

Comunicação, com habilidades didáticas para transmitir informações de natureza técnica.

Planejamento, visão preventiva e proatividade.

Capacidade de trabalhar sob pressão.

Motivação e liderança de equipe.

Capacidade de estabelecer prioridades, delegar e gerenciar equipe.

Resistência à Frustração Profissionais com experiência exigida devem enviar currículo informando pretensão ( ou último salário ) para o email Ver o e-mail no euspert.app, com o código/ título da vaga:

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