COORDENADOR DE EQUIPES E PROCESSOS AGEIS

Descrição

Está em busca de um novo desafio profissional que permita ampliar suas capacidades e contribuir significativamente para um ambiente dinâmico e inovador? Então essa vaga na área de BackOffice Supply é para você! 
Aqui você será responsável pela gestão de pessoas, acompanhamento da entrega de metas e cumprimento do orçamento, visando desenvolver equipes de alta performance para que entreguem produtos funcionais e de qualidade, nos dev team sob sua responsabilidade.

Responsabilidades e atribuições

Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance; Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos; Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o dev team para o atingimento dos resultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos de Agile Master, Agile Coach e Product Owner Desenvolvimento do onboarding de novos funcionários e realização de ações de motivação e engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização); Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista brasileira; Assegurar a entrega das metas dos times para o atingimento dos objetivos da estratégia da TOTVS, a partir do desdobramento da estratégia corporativa, alinhamento e acompanhamento da evolução das entregas do time; Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeis; Participar da tomada de decisão relacionada à estratégia de gestão de pessoas junto ao Tribe Lead (responsável pelo segmento/plataforma) por meio de aconselhamento/insumos, levando em consideração a experiência em People Lead; Capacitar e desenvolver sucessores de suas squads, de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job.

Requisitos e qualificações

Experiência em liderança de pessoas Experiência em processo de desenvolvimento Conhecimentos específicos:
Management 3.0;
Métodos Ágeis;
Gestão orçamentária, OKRs, SLA, ROI e NPS. Residir em Joinville (vaga 4x na semana presencial) Formação: Superior completo