Arquiteto Corporativo Sênior

O que buscamos?

Buscamos um Arquiteto para atuar na definição, evolução e governança da arquitetura corporativa da organização, garantindo o alinhamento entre estratégia de negócio, processos, aplicações, dados e tecnologia. O profissional será responsável por apoiar iniciativas estratégicas de transformação, modernização tecnológica e avaliação de soluções corporativas, atuando como elo entre executivos, áreas de negócio e tecnologia.

Atribuições principais:

• Definir e manter a Arquitetura Corporativa da organização utilizando frameworks e melhores práticas de mercado.
• Realizar o mapeamento do cenário atual (AS-IS), identificando processos, capacidades de negócio, aplicações, integrações e dependências organizacionais.
• Construir cenários futuros (TO-BE) e roadmaps de transformação alinhados aos objetivos estratégicos da companhia.
• Mapear capacidades de negócio, fluxos operacionais, arquitetura de aplicações, dados e tecnologia.
• Conduzir análises de impacto, estudos de viabilidade e avaliações arquiteturais para iniciativas corporativas.
• Apoiar processos de RFP, avaliação de fornecedores e seleção de plataformas estratégicas.
• Elaborar análises comparativas de soluções, estudos financeiros, TCO e recomendações executivas para suporte à tomada de decisão.
• Participar e liderar fóruns de arquitetura, definindo padrões, princípios e diretrizes corporativas.
• Garantir alinhamento entre arquitetura, governança, compliance e estratégia empresarial.
• Influenciar stakeholders executivos e áreas multidisciplinares na construção de soluções sustentáveis e escaláveis.
• Apoiar iniciativas de modernização tecnológica e racionalização de portfólio de aplicações.

Requisitos Técnicos: 

• Experiência sólida em Arquitetura Corporativa (Enterprise Architecture).
• Conhecimento avançado em TOGAF (certificação em TOGAF desejável).
• Experiência com modelagem AS-IS e TO-BE.
• Conhecimento em frameworks e ferramentas de Arquitetura Corporativa como TOGAF, ArchiMate, LeanIX ou similares.
• Vivência em governança de arquitetura, definição de padrões e gestão de portfólio tecnológico.
• Experiência em processos de avaliação de soluções, fornecedores e plataformas corporativas.
• Conhecimento em arquitetura de aplicações, integrações, dados e infraestrutura corporativa.
• Experiência em programas de transformação digital e modernização tecnológica.
• Capacidade de elaboração de análises de viabilidade, business cases e estudos de TCO.

Perfil Desejado:

• Forte visão estratégica e corporativa.
• Capacidade de transitar entre negócio e tecnologia com facilidade.
• Excelente comunicação executiva e habilidade de influência.
• Perfil consultivo e analítico.
• Experiência em ambientes complexos e altamente regulados.
• Capacidade de conduzir workshops, entrevistas e alinhamentos com múltiplos stakeholders.
• Vivência em segmentos como Seguros, Bancário, Financeiro, Saúde ou grandes corporações será considerada diferencial.

Localidade da posição: 2x a 4x por semana em Campos Elíseos, São Paulo - SP

Quem é a Insi?

Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.

Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações — e é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.

Por que construir sua carreira na Insi?

Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Atuamos com criatividade e inovação

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerInsi!