Gerente De Transformação De Rh

Gerente De Transformação De Rh - Detalhes da Vaga. ● Buscamos uma pessoa com forte capacidade de liderança, influência e execução, que tenha experiência em ambientes complexos e queira atuar em uma agenda de alta visibilidade, conectando estratégia de pessoas, eficiência operacional e inovação em RH. ●Principais responsabilidades- Liderar iniciativas de transformação, simplificação e digitalização dos processos de RH. ●- Impulsionar a agenda de Employee Experience, melhoria contínua e gestão da mudança. ●- Conduzir projetos ligados a sistemas HCM, governança de processos e integração de dados de pessoas. ●- Fortalecer a cultura de People Analytics, indicadores e tomada de decisão baseada em dados. ●- Atuar na interface com áreas clientes, CSC e áreas especialistas de RH, garantindo qualidade, eficiência e evolução dos serviços. ●- Apoiar o planejamento e acompanhamento do orçamento de pessoal, conectando visão financeira e estratégia de pessoas. ●- Liderar frentes de Talent Acquisition, garantindo governança, eficiência, qualidade e melhoria contínua dos processos seletivos. ●O que buscamos- Experiência consolidada em liderança de RH, preferencialmente em empresas de grande porte ou ambientes de alta complexidade. ●- Vivência em transformação organizacional, gestão da mudança, Employee Experience, melhoria contínua e digitalização de processos. ●- Experiência com People Analytics, indicadores de RH, sistemas HCM e governança de dados. ●- Conhecimento em Administração de Pessoal, folha, benefícios, movimentações, orçamento de pessoal e processos de Talent Acquisition. ●- Formação superior completa; pós-graduação ou MBA será considerado diferencial. ●- Inglês avançado ou fluente. ●Modelo de trabalho: híbrido, com presença 4 vezes por semana em escritório localizado na região da Vila Olímpia, em São Paulo. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.