Gerente Jurídico

Gerente Jurídico - Detalhes da Vaga. ● Procuramos um(a) profissional com forte capacidade analítica, perfil de liderança e visão estratégica, que queira atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado à inovação. ●Essa pessoa será responsável por liderar a operação jurídica, garantindo a qualidade das análises, a eficiência dos processos e a integração entre o jurídico e a tecnologia, contribuindo diretamente para a evolução dos nossos produtos e serviços. ●Gestão estratégica da área jurídica- Liderar as equipes responsáveis pela análise e validação das fases processuais, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da companhia. ●- Definir prioridades, distribuir demandas e acompanhar indicadores de desempenho, assegurando alta performance e eficiência operacional. ●- Garantir o cumprimento de SLAs, padrões de qualidade e prazos, promovendo uma cultura orientada a resultados. ●- Desenvolver e capacitar o time jurídico, por meio de treinamentos, feedbacks estruturados e direcionamento técnico contínuo. ●Governança e qualidade jurídica- Estabelecer e aprimorar critérios jurídicos para classificação de fases processuais, assegurando consistência e confiabilidade das análises. ●- Supervisionar a validação humana das classificações realizadas por inteligência artificial, garantindo aderência técnica e mitigação de riscos. ●- Monitorar indicadores de qualidade, como taxa de assertividade e retrabalho, implementando melhorias contínuas nos fluxos de análise. ●- Atuar na identificação de inconsistências e na padronização de entendimentos jurídicos. ●Integração entre jurídico e tecnologia- Atuar como principal interface entre a área jurídica e tecnologia, traduzindo necessidades jurídicas em requisitos técnicos. ●- Participar ativamente da definição de regras jurídicas, taxonomias processuais e evolução da plataforma jurídica. ●- Validar juridicamente novas funcionalidades e melhorias sistêmicas. ●- Contribuir para o treinamento e aprimoramento de modelos de inteligência artificial aplicados ao contexto jurídico. ●Gestão de indicadores e inteligência de dados- Estruturar, acompanhar e analisar indicadores estratégicos da operação jurídica, tais como:Taxa de assertividade da IAProdutividade da equipeTaxa de intervenção humanaTempo médio de análise- Elaborar relatórios executivos e apresentações gerenciais para suporte à tomada de decisão da diretoria. ●- Utilizar dados para direcionar melhorias operacionais e estratégicas. ●Relacionamento com clientes e stakeholders- Atuar como referência técnica em temas jurídicos relacionados aos serviços prestados. ●- Participar de reuniões estratégicas com clientes, apresentando metodologias, resultados e soluções jurídicas. ●- Garantir clareza na comunicação de critérios de análise e interpretação de andamentos processuais. ●- Contribuir para a retenção e satisfação dos clientes por meio de excelência técnica e consultiva. ●Estruturação e melhoria contínua de processos- Mapear, revisar e otimizar fluxos de trabalho da operação jurídica, visando ganho de eficiência e escalabilidade. ●- Estruturar e manter procedimentos operacionais padrão (POPs) da área. ●- Liderar iniciativas de legal operations, automação e inovação jurídica. ●- Identificar oportunidades de melhoria contínua, com foco em produtividade, qualidade e redução de riscos. ●Requisitos:- Formação superior completa em Direito, com registro ativo na OAB. ●- Experiência prévia em posições de liderança na área jurídica, com gestão de equipes e operações. ●- Vivência com contencioso e análise de processos judiciais, especialmente leitura e interpretação de andamentos processuais. ●- Experiência na definição e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs), com foco em produtividade, qualidade e eficiência operacional. ●- Conhecimento em estruturação e otimização de processos (legal operations será um diferencial relevante). ●- Familiaridade com tecnologia aplicada ao jurídico (legaltechs, automação, inteligência artificial, jurimetria ou similares). ●- Capacidade de atuar de forma estratégica, com visão analítica e orientação a dados. ●- Experiência no relacionamento com clientes e condução de reuniões técnicas. ●- Habilidade de comunicação clara, organização e tomada de decisão. ●#J-18808-Ljbffr. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.