Analista de RH JR

A  Vibra  é uma empresa do ramo de alimentos que está em pleno crescimento e expansão. Após firmar parceria com a  Tyson Foods , torna-se  referência mundial na avicultura e produção de alimentos , reconhecida pela  excelência  em  qualidade  e foco em  inovação .

Acreditamos que com comprometimento e foco no resultado conseguimos criar experiências ricas e duradouras, não somente produtos, pensamos em nossos clientes e almejamos proporcionar qualidade de vida para nossos times.

Você pode contribuir para fazer a diferença , aplicando seus conhecimentos e experiências.

Esperamos que você chegue com visão crítica, senso de dono e capacidade de propor melhorias desde o início.

Venha fazer parte do nosso time!

#VIBRA #SOMOSNAT

• Conduzir as atividades de recrutamento e seleção, analisando as necessidades da empresa e área, atuando conforme políticas de seleção e Diretrizes da Gestão de RH;
• Realizar abertura da vaga e realizar levantamento e alinhamento do perfil desejado junto ao gestor, iniciando o processo de divulgação da oportunidade;
• Utilizar recursos e técnicas de avaliação adequada ao perfil do cargo, a fim de selecionar o profissional frente ao perfil desejado;
• Contribuir na definição de estratégias de atração de talentos, analisando o mercado e formas de captação de futuros potenciais;
• Manter atualizado o banco de dados da empresa (currículos), utilizando o módulo de R&S da Sênior, com o intuito de pesquisar informações pertinentes e facilitar o processo;
• Realizar o processo inicial de admissão dos candidatos selecionados, conferindo documentação, garantindo a integridade do processo;
• Apoiar no Programa Boas Vindas (integração), contribuindo para o acolhimento do novo funcionário na empresa;
• Realizar os processos de acompanhamento/avaliação de experiência contratual, funcional e entrevista de desligamento, compilando os dados para posterior análise gerencial;
• Conduzir e apoiar os programas de desenvolvimento da empresa: Programa Sem Limites, Estágio e Jovem Aprendiz, mantendo o alinhamento com a área de RH Corporativa, atendendo os objetivos dos programas;
• Preparar relatórios gerenciais e manter os indicadores de recrutamento e seleção, de acordo com a demanda, tendo como base as informações do sistema;
• Contribuir com o desenvolvimento das normas de recrutamento e seleção, garantindo a implementação e cumprimento das mesmas.
• Realizar as atividades da área, dando suporte à empresa, participando de acordo com sua responsabilidade na produção de alimentos de forma ética, legal e lícita, com compromisso na melhoria contínua da cultura de segurança, qualidade dos alimentos e respeito ao meio ambiente.

Requisitos: 

• Formação em andamento em Administração, Ciências Contábeis e áreas afins; 
• Experiência de até 1 ano na área;
• CNH B
• Conhecimento em informática básica, entrevistas por competências;
• Conhecimento em indicadores da aréa.