Coordenador(a) de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar a área e contribuir para a evolução das práticas de Gestão de Pessoas da empresa. Essa pessoa será responsável por coordenar os processos de RH, liderar a equipe e atuar de forma próxima à Diretoria e às lideranças, garantindo uma gestão de pessoas alinhada às necessidades e aos objetivos do negócio. Buscamos um profissional com visão generalista, maturidade, autonomia e capacidade de tomada de decisão, que transite com facilidade entre a estratégia e a execução, contribuindo para a estruturação de processos e para o desenvolvimento das pessoas e da organização. O que você vai fazer Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos, organizando prioridades, acompanhando entregas e promovendo autonomia e evolução profissional; Atuar como principal referência de RH junto à Diretoria, apresentando indicadores, análises, riscos e recomendações para apoiar decisões relacionadas a pessoas; Atuar próximo às lideranças, apoiando decisões relacionadas a desempenho, desenvolvimento, movimentações, conflitos e gestão das equipes; Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, integração, avaliação de desempenho, desenvolvimento, clima, cultura e engajamento; Coordenar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a adequada execução de folha de pagamento, ponto, férias, admissões, rescisões, benefícios e demais processos; Orientar gestores e colaboradores sobre políticas, procedimentos internos, práticas de gestão de pessoas e legislação trabalhista; Conduzir situações sensíveis e conflitos, garantindo uma atuação profissional, equilibrada e confidencial; Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount e recrutamento, transformando dados em análises e recomendações para a Diretoria; Estruturar, revisar e implementar políticas, processos e procedimentos de RH, promovendo maior organização, eficiência e padronização; Identificar oportunidades de melhoria e liderar projetos estratégicos relacionados à Gestão de Pessoas. O que buscamos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência consolidada em Recursos Humanos generalista; Experiência em posição de coordenação ou liderança de equipe; Vivência sólida em Departamento Pessoal e legislação trabalhista; Experiência na atuação próxima à Diretoria e lideranças; Conhecimento e experiência com indicadores de RH e gestão de pessoas; Experiência com processos de desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima e cultura; Boa comunicação, capacidade de negociação e habilidade para conduzir situações sensíveis. Para essa posição, buscamos alguém que: Tenha visão estratégica, mas também acompanhe a execução e coloque a mão na massa quando necessário; Tenha maturidade e equilíbrio para lidar com situações delicadas e tomar decisões; Seja organizado(a), autônomo(a) e saiba estabelecer prioridades diante de diferentes demandas; Tenha boa comunicação e capacidade de influência, transitando com facilidade entre Diretoria, lideranças e colaboradores; Tenha perfil próximo, acessível e resolutivo; Goste de estruturar processos, propor melhorias e transformar problemas em soluções; Tenha senso de responsabilidade pelas próprias entregas e pelos resultados da área; Consiga equilibrar visão de negócio, gestão de pessoas e execução. Será um diferencial Vivência em empresas em processo de estruturação ou transformação de RH; Experiência na implantação de políticas, processos e práticas de Gestão de Pessoas; Conhecimento em sistemas e ferramentas de RH; Experiência na estruturação de indicadores e dashboards; Vivência em projetos de cultura, clima e engajamento. Local: República Jornada: Segunda a quinta-feira das 09h00 as 18h00 e as sextas-feiras das 08h00 as 17h00. Benefícios: Plano de Saúde;, Plano Odontológico;, Vale Refeição R$ 38,35 ao dia;, Vale Transporte sem desconto de 6%;, TotalPass;, Voucher no mês do aniversário;, Auxilio Creche;, Clube de Vantagens.