Analista de Recrutamento & Seleção
R$ 4.000Empresa Contratante - Garrah Soluções Estratégicas
Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe. O profissional será essencial na condução de processos seletivos, alinhando estratégias com nossos clientes e garantindo a identificação dos melhores talentos.Responsabilidades:- Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para vagas táticas e estratégicas.- Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e clientes, compreendendo necessidades, competências e requisitos das posições.- Elaborar e divulgar vagas em diversas plataformas de recrutamento, redes sociais e canais de atração.- Efetuar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes comportamentais.- Elaborar pareceres e relatórios sobre candidatos para apresentação aos gestores e clientes.- Realizar busca ativa (headhunting) para posições estratégicas e especializadas.- Manter um relacionamento próximo e contínuo com candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, promovendo uma experiência positiva e engajadora.Se você é proativo, possui habilidades de comunicação e está disposto a fazer a diferença em nosso time, venha fazer parte da nossa história!
Cargo: Analista de Recrutamento & Seleção
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária: 44 horas semanais
Número de vagas: 01
Benefícios: Vale Transporte Vale Refeição de R$30,00 por dia
Requisitos: Graduação - Psicologia - Concluído Experiências e qualificações:
A posição requer um profissional proativo, que esteja disposto a colaborar com as equipes internas para entender as necessidades de cada área e contribuir para a construção de um ambiente de trabalho dinâmico e de alta performance. Requisitos e Qualificações: - Formação superior completa em Psicologia.
- Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção, com foco em identificação de perfis adequados às competências demandadas pelas posições.
- Vivência no recrutamento e seleção por competências, utilizando metodologias que assegurem a adequação do candidato ao cargo.
- Habilidade em comunicação verbal e escrita, com capacidade para elaborar mensagens claras e objetivas.
- Organização e atenção a detalhes, essenciais para o gerenciamento eficaz de múltiplas vagas simultaneamente.
- Capacidade analítica para interpretar informações, identificar tendências e propor melhorias nos processos de recrutamento e seleção.
- Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de candidatos e plataformas de recrutamento online.
- Conhecimento em testes comportamentais.
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- Capacidade analítica para interpretar informações, identificar tendências e propor melhorias nos processos de recrutamento e seleção.
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Vaga publicada há 7 dias atrás
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