BUSINESS PARTNER

A missão do Business Partner é atuar como parceiro estratégico de DHO junto às áreas de negócio, estabelecendo relações de confiança com as lideranças para implementar as melhores práticas de gestão de pessoas. Sua missão é elevar a performance das equipes por meio de uma consultoria interna próxima, utilizando dados e indicadores para impulsionar o engajamento e a excelência operacional.

Responsabilidades e atribuições

Parceria Estratégica (BP): Atuar como consultor técnico das lideranças, construindo relações de confiança e garantindo a aplicação das melhores práticas de gestão;

Desenvolvimento de Talentos: Apoiar às lideranças a diagnosticar lacunas de competências e no desenvolvimento técnico dos times em parceria com a área de T&D;

Gestão por Indicadores: Monitorar e analisar KPIs críticos (Turnover, Absenteísmo, Clima e Desempenho) para gerar insights e planos de ação;

Gestão de Desempenho: Facilitar processos de Avaliação, Feedback, PDI e Meritocracia, apoiando às lideranças no desenvolvimento de equipes de alta performance, na retenção e sucessão;

Cultura e Engajamento: Liderar ações voltadas ao clima organizacional, contribuindo na construção de um ambiente saudável, produtivo e alinhado aos valores corporativos;

Gestão de Conflitos: Apoiar gestores na resolução de dilemas interpessoais e no fortalecimento da comunicação interna;

Remuneração e Estrutura: Colaborar em análises de estrutura organizacional, movimentações salariais, cruzando competências e mérito para garantir equidade e retenção.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência como Business Partner ou Generalista de RH, com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);

Visão generalista dos subsistemas de Recrutamento e Seleção, T&D, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho e noções de Remuneração;

Possuir CNH-B e carro próprio

Desejáveis:

Conhecimento sistema Senior;

Plataforma GUPY.

• PPR: Programa de participação nos resultados;
• Vale alimentação/refeição de R$29,00/dia (Sem desconto em folha);
• Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
• Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
• Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
• Convênio farmácia (com desconto em folha);
• Bonificação por indicação de novos colaboradores;
• Incentivo à educação;
• Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online.
• Descontos especiais para compra de um Rôgga.