Analista De Administração De Pessoal Júnior
R$ 3.000 a R$ 4.500 mensalEfetivo
Novo Tempo Consultoria e RH
Realizar o acompanhamento e gestão de relações com sindicatos, convenções coletivas e dissídios trabalhistas. Analisar e auditar descontos obrigatórios e facultativos na folha de pagamento em conformidade com a legislação trabalhista e convenções vigentes. Atuar como interface entre a área de folha de pagamento e as áreas jurídica e de relações trabalhistas. Gerenciar benefícios sociais, elaborar e acompanhar guias de recolhimento, além de garantir a conformidade fiscal e trabalhista nas obrigações sindicais e assistenciais.
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Direito, Psicologia ou áreas afins. Experiência comprovada em relações sindicais, convenções coletivas e dissídios trabalhistas. Conhecimento sólido em legislação trabalhista, CLT, e rotinas de folha de pagamento. Habilidade em análise crítica, comunicação interpessoal e negociação com representantes sindicais. Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo e capacidade de lidar com prazos legais rigorosos.
Idiomas: Português
Carga Horária: Combinar
Dias: Combinar
Experiência exigida: Junior
Benefícios: a:0:{}
Escolaridade: Superior
Vaga publicada há 17 horas atrás
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