Analista de Logistica JR

Empresa de grande porte do segmento de transporte e logística busca um Analista de Logística Jr.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Planejamento e Programação Logística: Apoiar a programação diária de transportes, incluindo rodoviário, alinhando a demanda com a capacidade da usina.

• Acompanhamento de Expedição: Realizar o follow-up (programação carregamento / agendamentos via sistema) dos carregamentos para garantir que os volumes programados estão sendo entregues. 

• Controle de Indicadores (KPIs): Atualizar planilhas e sistemas (ERP, por exemplo) com indicadores de performance, como tempo de carregamento, custo de frete e volume transportados.

• Gestão de Contratos e Transportadoras: Apoiar no monitoramento do cumprimento de contratos de frete, verificando a performance dos prestadores de serviço.

• Segurança e Operação: Realizar check-list de veículos e equipamentos, garantindo que as operações sigam as normas de segurança da mineração. R

REQUISITOS NECESSÁRIOS:

• Formação: Superior cursando ou completo em Administração, Engenharia de Produção, logística ou Comércio Exterior. •

Habilidades: Excel intermediário/avançado (essencial para relatórios de KPI) e, frequentemente, conhecimento em sistemas ERP.

• Competências: Capacidade analítica, boa comunicação (interação com diversas áreas), organização e atenção a prazos.

• Disponibilidade para trabalhar eventualmente aos finais de semana e feriados (escala de revezamento)

• Fácil acesso para atuar no Jardim Canadá

Disponibilidade para trabalhar horário de 06h às 14h

- Convênio Médico Unimed BH;
- Convênio odontológico OdontoPrev;
- Seguro de Vida em grupo;
- Vale transporte e ônibus fretado conforme necessidade de deslocamento;
- Cartão alimentação de R$ 600,00;
- Refeitório na empresa;
- Programa de bolsa de estudos (Subsídio de até 80% do valor da mensalidade em cursos de graduação e pós-graduação, conforme política, elegível após 06 meses de empresa);
- Gympass (benefício para uso em academias);
- Wellz (benefícios de saúde mental);
- Convênio Farmácia;
- Parcerias com diversas empresas de mercado com descontos para os colaboradores;
- Programa Cuidar (programa de saúde e bem-estar físico e mental destinado ao
colaborador).