Coordenador(a) Jurídico(a) - Uberlândia/MG

A pessoa contratada será responsável por coordenar as atividades jurídicas (trabalhistas, cíveis, tributárias, administrativas) e de integridade da organização, atuando de forma preventiva e crítica, buscando minimizar possíveis passivos e assegurando a conformidade legal, eficiência fiscal e mitigação de riscos, alinhado às diretrizes corporativas e à legislação vigente.Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades detalhadas:Coordenar a gestão contratual, por meio da orientação técnica da equipe e validação de contratos de maior complexidade, para garantir conformidade legal e proteção dos interesses da organização;Estruturar e supervisionar o fluxo contratual, por meio da definição de diretrizes, padronização e acompanhamento dos processos, para assegurar eficiência, controle e rastreabilidade;Coordenar a emissão de pareceres jurídicos, por meio da revisão técnica e alinhamento com áreas internas, para apoiar decisões estratégicas do negócio;Gerir o contencioso e a atuação de escritórios externos, por meio da definição de estratégias, acompanhamento de indicadores e validação de entregas, para mitigar riscos legais e otimizar resultados;Supervisionar audiências e estratégias processuais, por meio da orientação de prepostos e análise de decisões judiciais, para garantir posicionamento técnico adequado;Monitorar riscos jurídicos e processuais, por meio da análise de relatórios e priorização de demandas da equipe, para direcionar planos de ação assertivos;Coordenar processos de integridade e disciplina, por meio da condução e supervisão de sindicâncias e validação de medidas disciplinares, para assegurar conformidade e mitigação de riscos trabalhistas;Coordenar a estratégia tributária, por meio da definição de diretrizes e interface com áreas internas e consultorias, para garantir conformidade fiscal e eficiência tributária;Supervisionar o contencioso tributário e fiscalizações, por meio da gestão da equipe e relacionamento com órgãos reguladores, para reduzir riscos fiscais e financeiros;Validar impactos tributários em contratos e operações, por meio da análise técnica e suporte às áreas, para prevenir contingências e apoiar decisões;Liderar o programa de compliance, por meio da gestão da equipe, implementação de políticas e supervisão do canal de denúncias, para assegurar conformidade e fortalecer a cultura ética;Promover treinamentos e comunicação em integridade, por meio do planejamento e acompanhamento de ações educativas, para disseminar normas e boas práticas.Outras atividades:Participar de reuniões da sua área e da empresa;Participar ou conduzir projetos, programas especiais e equipes multidisciplinares quando solicitado;Auxiliar na elaboração de relatórios da área/setor;Contribuir para identificação de oportunidades de melhoria de processos e métodos, para a melhoria da qualidade e redução de custos da área/setor;Participar de forças-tarefa quando necessário;Auxiliar nas demais atividades da área conforme orientação superior;Atender aos desafios e metas estabelecidas para seu cargo/área, definidos para determinado período;Participar e/ou ministrar treinamentos internos e externos;Orientar profissionais menos experientes, equipes de outras áreas, visitas técnicas, conforme necessidade;Cumprir e fazer cumprir a política do Sistema de Gestão Integrada e os procedimentos de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional da Uberlândia Refrescos. Gestão e liderança:Desenvolver, acompanhar e executar planos táticos e operacionais da área, alinhados ao planejamento estratégico da empresa;Elaborar o plano orçamentário do setor e contribuir para a elaboração e gestão do orçamento da área, conforme cronograma e premissas definidas pela empresa;Distribuir atividades e responsabilidades, definir prazos e cronogramas de trabalho da equipe;Comunicar metas, garantir a execução dos processos, monitorar desempenhos da equipe e indicadores do setor;Avaliar a equipe, através de avaliações de desempenho, feedbacks formais e informais à equipe liderada, conforme processos, normas e procedimentos internos;Disseminar e praticar a cultura, as competências organizacionais, as diretrizes, processos, normas e procedimentos organizacionais;Formar e desenvolver equipe, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados de cada cargo;Fazer a gestão do clima organizacional do setor, criando um ambiente saudável, de reconhecimento, que estimule o engajamento e a produtividade da equipe liderada.Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação de trabalho como, programação de férias, controle de jornada / conferência e validação de ponto, banco de horas etc. no que se refere a si e equipe liderada;Zelar pela conservação e integridade dos ativos, patrimônios, imagem da empresa e marcas representadas, bem como estimular o zelo por parte das equipes lideradas;Conduzir os processos de admissão, promoção e demissão de integrantes da equipe, garantindo o atendimento ao quadro de pessoal definido em orçamento;Representar a empresa e/ou área externamente, sempre que necessário;Conduzir a equipe em processos de mudança, promovendo a adaptação dos liderados a novas situações, processos, cenários, métodos de trabalho, dentre outros.Requisitos e qualificaçõesRequisitos: *Pós-graduação completa em Direito.*Registro profissional ativo.*Sólida experiência na área jurídica e tributária.*Experiência em gestão de pessoas.*Disponibilidade para trabalho 100% presencial.*CNH categoria B.Informações adicionaisConheça a Uberlândia RefrescosA Uberlândia Refrescos, fabricante do Sistema Coca-Cola Brasil, atua há 50 anos com sede em Uberlândia e presença nas regiões do Triângulo Mineiro, Alto Paranaíba e Noroeste de Minas.Com mais de 2,4 mil colaboradores diretos, seguimos construindo uma trajetória orientada pela qualidade, pela valorização das pessoas, pela inovação e pelo desenvolvimento sustentável.Nossa atuação reúne marcas reconhecidas, presença regional e compromisso com clientes, consumidores, fornecedores, colaboradores e comunidades onde estamos presentes.Acreditamos que cada trajetória é única e merece ser reconhecida. Por isso, buscamos construir um ambiente respeitoso, inclusivo e favorável ao desenvolvimento, onde as pessoas possam crescer junto com a empresa.Todas as nossas vagas também estão disponíveis para pessoas com deficiência.#SejaUrla e venha fazer parte da Uberlândia Refrescos. Segurança no processo seletivoNosso processo seletivo é conduzido pela plataforma Gupy e pela página oficial da Uberlândia Refrescos no LinkedIn:?? Gupy: LinkedIn: Uberlândia Refrescos | LinkedInOs números de WhatsApp utilizados pelo time de Recrutamento são divulgados apenas nos boletins de vagas publicados em nossa página no LinkedIn e compartilhados pelo time responsável.Qualquer outro número deve ser desconsiderado.A Uberlândia Refrescos não realiza cobranças em processos seletivos.Tratamento de dados pessoaisA Uberlândia Refrescos informa que os dados fornecidos neste processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins de recrutamento e seleção, podendo incluir, conforme o caso, a consulta a informações manifestamente públicas, nos termos da Lei nº 13.709/2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais — LGPD.Caso deseje solicitar oposição a esse uso, entre em contato por meio dos canais disponíveis na Política de Privacidade da Uberlândia Refrescos: há necessidade de aceite. Trata-se apenas de ciência. Nossos benefícios e atrativosPara você e sua família?? Participação nos Lucros e Resultados (PLR): participação nos resultados financeiros da empresa.??? Auxílio Alimentação: cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados.?? Auxílio Casamento: apoio financeiro no momento da união.?? Auxílio Creche: suporte financeiro para despesas com creche nos primeiros meses dos pequenos.?? Auxílio Mobilidade: cartão para utilização em postos, aplicativos de transporte, estacionamentos, pedágios e serviços relacionados.?? Cartão Adiantamento: cartão Up Brasil para compras em lojas, mercados, postos e estabelecimentos credenciados.?? Cesta básica: benefício composto por itens de alimentação, higiene e limpeza, condicionado à assiduidade.?? Clube recreativo: disponível para colaboradores e familiares nas cidades de Uberlândia, Patos de Minas e Ituiutaba.?? Compras no Varejo: desconto nos produtos comercializados pela Uberlândia Refrescos.?? Day Off no mês do aniversário: um dia de folga para celebrar.?? Financiamento de Material Escolar: apoio no início do ano letivo para compra de material escolar dos colaboradores e seus filhos.?? Kit Bebê: kit especial para os bebês recém-nascidos dos colaboradores.?? Kit Escolar: kit com materiais para apoiar o início do ano letivo dos filhos dos colaboradores.?? Kit Natal: presente de final de ano composto por itens secos, uma ave e bebidas do nosso portfólio.??? Refeitório na empresa: café da manhã, almoço, jantar e ceia, conforme jornada de trabalho, para públicos específicos em Uberlândia.??? Seguro de Vida: proteção financeira para o colaborador e sua família.??? Vale Alimentação/Refeição: cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados.?? Vale Transporte: apoio para deslocamento até o trabalho.Para cuidar da sua saúde e bem-estar?? Campanha de vacinação antigripal: campanha anual direcionada à prevenção da gripe.?? Convênio médico: plano de saúde para o colaborador e seus dependentes legais.?? Convênio odontológico: plano odontológico para o colaborador e sua família, por adesão.?? Ginástica laboral e massoterapia: práticas voltadas à prevenção de lesões e ao bem-estar.?? Parcerias com farmácias, óticas e clínica odontológica: condições especiais para produtos e serviços, por adesão.?? Salas de convivência, jogos e descanso: espaços para lazer e descanso nos intervalos de trabalho, disponíveis em Uberlândia.?? Starbem: plataforma de saúde e bem-estar com acesso a telemedicina, apoio psicológico, nutricionista e orientação com especialistas.?? Unimedilar: atendimento de urgência e emergência nas dependências da empresa em Uberlândia.?? Wellhub: parceria com aplicativo de saúde, com acesso a academias e recursos para bem-estar.Para você se desenvolver e crescer?? Auxílio Educação: incentivo para avanço na formação, por adesão.?? Eduko: espaço de desenvolvimento com conteúdo exclusivo para a área comercial.?? Parcerias com instituições de ensino: condições especiais em faculdades, escolas de línguas e cursos de informática, por adesão.?? Treinamentos e capacitações: iniciativas voltadas ao desenvolvimento técnico e comportamental.?? Universidade Corporativa: plataforma de educação com conteúdos alinhados à cultura da empresa.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Uberlândia refrescos

Comércio de bebidas.

Ramo:

Alimentos