Técnico em Segurança do Trabalho

Elaborar, revisar e controlar PGRs. Requisitar e auditar os demais programas de SST, junto a parceiros externos. Acompanhar e registrar acidentes de trabalho e afastamentos, bem como os retornos adequados às normas de segurança. Controlar ASOs e emitir eventos de SST no eSocial. Identificar e sugerir soluções para não conformidades relacionadas a SST. Garantir o cumprimento das normas de SST, funcionamento da CIPA e contribuir com a implementação de Procedimentos de SST. Participar de ações educativas, em parceria com a equipe RH.

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR), controlar os vencimentos e atualizações necessárias e renovar nos prazos estabelecidos;
• Requisitar às Clínicas de Medicina Ocupacional parceiras, os demais Programas de SST, como: LTCAT, PCMSO, Laudo de Insalubridade, etc., auditar, solicitar correções e controlar os vencimentos, atualizações e solicitar renovação nos prazos estabelecidos;
• Cadastrar colaboradores junto às Clínicas de Medicina Ocupacional parceiras, agendar exames para emissão dos ASOs, acompanhar a realização e disponibilização dos ASOs atualizados dentro dos prazos estabelecidos, colher assinaturas, arquivar e atualizar os relatórios de controle interno
• Acompanhar ocorrências de acidentes de trabalho, emitir CATs e acompanhar os retornos adequados dos colaboradores;
• Transmitir, periodicamente, eventos obrigatórios de SST, no eSocial, tais como: S-2210, S-2220, S-2240, entre outros;
• Receber atestados, relatórios médicos e declarações de comparecimento, analisar conformidade e registrar os afastamentos junto às Contabilidades e Clínicas;
• Cadastrar colaboradores junto a parceiros especializados em controle de radiação, controlar a disponibilização e troca dos Dosímetros Digitais e analisar os níveis de exposição à radiação, recomendando ações para garantir a saúde ocupacional dos colaboradores;
• Sugerir e contratar profissionais de ginástica laboral, massoterapia do trabalho ou similares;
• Contratar profissionais relacionados aos temas de SMS, para desenvolvimento de palestras e/ou treinamentos internos;
• Conferir faturas, enviar boletos e controlar pagamentos de fornecedores do SESMT, junto ao Departamento Financeiro;
• Monitorar e assegurar a implementação das ações planejadas nos Programas de SST, com foco na conformidade legal;
• Revisar e realizar treinamentos de integração admissional, relacionados aos dispositivos legais de SST e normas internas do SESMT;
• Realizar treinamentos internos, de cunho educativo, bem como recomendar medidas de prevenção e controle de acidentes, para a Gestão;
• Implementar ações preventivas, com o objetivo de reduzir os riscos de acidentes e doenças, no ambiente de trabalho;
• Implantar e realizar ações de manutenção da CIPA, conforme dispositivos legais e normas internas;
• Prestar primeiros socorros e suporte assistencial básico, a colaboradores e terceiros, em casos de mal-estar ou acidentes ocorridos nas dependências da Empresa, orientar a busca por atendimento médico ou acionar imediatamente o SAMU, em casos de emergências;
• Atuar como Brigadista e realizar as ações necessárias, de segurança e evacuação, quando da ocorrência de incêndios, acidentes ou simulações de teste;
• Elaborar e alimentar relatórios de controles diversos, relacionados a vencimento dos Programas e ASOs, Dosimetria Digital, Treinamentos, entre outros.

Requisitos e qualificações

Requisitos para contratação (Hard Skills) :

• Formação Técnica ou Tecnóloga completa, em Segurança do Trabalho;
• Carteira de Registro Profissional TST;
• Microsoft Office intermediário, especialmente Excel;
• Experiência mínima de 2 anos com as funções;
• Experiência com elaboração e revisão de Programas de SST e controle de ASOs;
• Experiência com transmissão de eventos obrigatórios de SST, no eSocial;
• Disponibilidade para viagens.

Diferencial:

• Desejável experiência com implantação e manutenção de CIPA;
• Desejável conhecimento da norma RDC 665/2022 ou outras da área de Saúde.

Informações adicionais

• Regime de contratação: CLT
• Escala e Jornada de trabalho: 5X2 - segunda a quinta, de 8h as 18h e sexta, de 8h as 17h (CH: 220h mensais)
• Benefícios:

- Vale Transporte
- Auxílio Alimentação/Refeição (flexível)
- Plano de Saúde (custo compartilhado)
- Auxílio Educação (ajuda de custo de 20% com Graduação ou Pós-graduação, relacionadas ao cargo exercido)
- Cesta Natalina, para celebrar o fim de ano com mais sabor
- Parcerias com instituições para descontos
- Massoterapia no trabalho (exclusivo BA)

Obs.: os benefícios poderão ser alterados conforme modificações na legislação, diferenças entre territórios ou eventuais atualizações das normas internas da Empresa.

Vaga inclusiva: também disponível para PCD - Pessoa com Deficiência.