Supervisor(a) de rh

REQUISITOS: Possuir Nível Superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;Possuir Pós Graduação / MBA - Diferencial;Possuir conhecimento na área / cargo de forma generalista;Possuir conhecimento no Pacote Office | Excel Intermediário;Possuir habilidades relacionadas à legislação trabalhista e à convenção coletiva da categoria;Possuir experiência no segmento de varejo Diferencial. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Supervisionar e orientar o trabalho da equipe de RH;Conhecer e divulgar a missão, visão, valores e políticas da organização;Atuar e garantir correta documentação trabalhista da organização;Garantir a qualidade dos processos e a produtividade da equipe;Definir critérios e procedimentos para recrutamento e seleção;Avaliar o desempenho dos colaboradores;Definir política de cargos e salários;Desenvolver a comunicação interna e o bom clima organizacional;Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com a estratégia da empresa;Participar de projetos com ênfase na evolução da estratégia da empresa com foco em pessoas;Controlar programa de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;Controlar KPIs (indicadores) de RH e elaborar informes gerenciais;Executar outras atividades que estão inerentes ao cargo. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Avaliando Pretensões Salariais;Vale Transporte (CLT);Refeição no local;Plano de Saúde c/ Coparticipação Adesão;Plano Odontológico Adesão. JORNADA DE TRABALHO: De Segunda à Sábado (44h/s)