Coordenador de educação corporativa | treinamento & l&d
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Você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas e quer ver a estratégia do negócio ganhar vida por meio da aprendizagem? Nesta posição, você será a ponte entre as áreas corporativas e a Educação Corporativa em uma grande empresa de Alimentos e Bebidas.
Seu papel será transformar diretrizes, valores e objetivos em programas de capacitação relevantes, mensuráveis e de alto impacto para o negócio.
- Garantir que as iniciativas de capacitação reflitam as diretrizes e valores corporativos.
- Mapear oportunidades de desenvolvimento para áreas como RH, Finanças, Jurídico, TI, Marketing etc.
- Propor e implementar programas de aprendizagem alinhados às necessidades das áreas.
- Cocriar conteúdos técnicos e comportamentais com áreas de negócio e BPs.
- Assegurar conexão dos programas ao modelo corporativo e à estratégia da empresa.
- Acompanhar indicadores, orçamento e resultados de desenvolvimento.
- Atuar com BPs, time de execução e Educação Corporativa para uma jornada integrada de aprendizagem.
Requisitos obrigatórios
- Ensino Superior completo.
- Experiência prévia em treinamento, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Vivência em coordenação/supervisão de projetos de desenvolvimento ou educação corporativa.
- Capacidade de comunicação e articulação com múltiplos stakeholders.
- Visão sistêmica para conectar desenvolvimento à estratégia do negócio.
- Organização e gestão de múltiplas entregas simultâneas.
Diferenciais
- Inglês e/ou Espanhol.
- Experiência com SAP SuccessFactors ou HRIS/LMS similar.
- Conhecimento em People Analytics aplicado a aprendizagem.
- Uso de IA para desenvolvimento e educação corporativa.
- Capacidade de influenciar sem autoridade formal e forte escuta ativa.
Vaga publicada há 3 horas atrás
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