Analista de Gente e Gestão
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Executar e implementar estratégias eficazes de gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Além disso, é responsável por atrair, reter e desenvolver talentos, garantindo a satisfação e o engajamento dos colaboradores. A missão inclui ainda a criação de programas de treinamento e desenvolvimento, a gestão de parcerias e a promoção de uma cultura organizacional sólida e alinhada com os valores da empresa.
Integração e Desenvolvimento- Apoiar na implementação de programas de integração para novos colaboradores.
- Auxiliar na coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento da equipe.
- Participar na coordenação de programas de desenvolvimento de liderança para capacitar gestores e líderes.
- Apoiar na mediação de conflitos interpessoais e resolução de questões de relacionamento dentro da equipe.
- Apoiar na realização de avaliações de desempenho e na entrega de feedback aos colaboradores.
- Colaborar na condução de pesquisas de clima organizacional e na proposição de iniciativas para melhorar o ambiente de trabalho.
- Contribuir para a promoção da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
- Participar na promoção de políticas internas de qualidade de vida no trabalho e bem-estar dos colaboradores.
- Auxiliar no monitoramento de indicadores de desempenho relacionados à gestão de pessoas.
- Colaborar na aplicação de metodologias ágeis em projetos relacionados à área de recursos humanos.
- Colaborar na elaboração e implementação de planos de sucessão para garantir a continuidade dos talentos na empresa.
- Contribuir para análises de mercado visando identificar tendências e melhores práticas em gestão de pessoas.
- Executar as estratégias de recrutamento e seleção definidas pelo Gerente Nacional de Gente e Gestão.
- Prestar suporte nos processos de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a contratação efetiva.
- Prestar apoio no processo de desligamento de colaboradores, assegurando uma saída suave e profissional.
- Contribuir para a administração de parcerias e programas de bem-estar dos colaboradores.
- Contribuir para a execução de ações de reconhecimento e incentivo para engajar e motivar a equipe.
Vaga publicada há 2 dias atrás
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