Analista Pessoal Pleno

Estruturar, coletar e integrar dados de diversas fontes (sistemas internos, bases externas e levantamentos específicos), garantindo base confiável para tomada de decisão;

Realizar tratamento, limpeza e modelagem de dados, assegurando qualidade, consistência e rastreabilidade das informações;

Aplicar técnicas analíticas para identificar padrões, tendências e gerar insights relevantes para o negócio;

Desenvolver e manter dashboards e relatórios gerenciais (Power BI), garantindo clareza, objetividade e usabilidade das informações para os stakeholders;

Atuar de forma independente na identificação de oportunidades de melhoria, propondo soluções baseadas em dados para aumento de eficiência;

Ser responsável pela definição, construção e manutenção de indicadores gerenciais, atuando como guardião das métricas e das fontes de informação;

Estruturar e conduzir análises que apoiem decisões estratégicas da área de Departamento Pessoal;

Trabalhar em parceria com a equipe, entendendo demandas e traduzindo necessidades em soluções analíticas;

Atuar na organização, governança e atualização das bases de dados, garantindo integridade e confiabilidade das informações;

Apoiar a construção de apresentações executivas com base em dados e análises consistentes;

Atuar como “Agente de mudança SGI”, participando das rotinas de gestão (Daily, Contagiro, etc.), propondo melhorias, revisando indicadores e apoiando a evolução dos processos (MAPROS);

Monitorar e analisar níveis de serviço (SLAs), gerando visibilidade e apoiando a gestão das operações;

Disseminar a cultura de dados e boas práticas do Sistema de Gestão Integrado (SGI).

• Formação superior completa em Administração, Estatística, Sistemas de Informação, Economia, Tecnólogo em RH ou áreas afins;
• Experiência com análise, tratamento e modelagem de dados;
• Domínio em Power BI, Excel avançado e SQL;
• Conhecimento em automação e IA será considerado diferencial.