Pessoa Consultora de Governança

Sobre a vaga: Responsável por fortalecer o modelo de Governança Institucional, promovendo clareza de papéis, responsabilidades, alçadas e fluxos decisórios, bem como a padronização e a atualização dos instrumentos de governança. Apoiar a Alta Administração e os órgãos colegiados por meio de análises, indicadores e mecanismos de acompanhamento que favoreçam decisões consistentes, transparência, responsabilização, integração entre áreas e alinhamento aos objetivos estratégicos e às boas práticas de governança. Principais atribuições: Promover e assegurar a adoção das melhores práticas de Governança Corporativa, fomentando a cultura de integridade, transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade em todas as instâncias da organização. Mapear e manter atualizada a estrutura de governança, contemplando órgãos colegiados, papéis, responsabilidades, alçadas, fóruns, interfaces e fluxos de decisão. Elaborar, revisar e padronizar políticas, regimentos, normas, manuais e demais instrumentos de governança, assegurando coerência, clareza, atualização e adequada formalização. Coordenar e apoiar os processos e as atividades dos órgãos de governança (Provedoria, Junta Administrativa, Conselhos e Comitês de Assessoramento), assegurando a adequada organização, formalização e funcionamento dos respectivos fóruns. Planejar e administrar o calendário anual e as agendas de reuniões dos órgãos de governança, acompanhando sua execução e promovendo ajustes ou reagendamentos, quando necessários. Propor e acompanhar agendas temáticas anuais dos órgãos de governança, em alinhamento com as prioridades institucionais. Monitorar as deliberações, recomendações e planos de ação decorrentes dos órgãos colegiados, acompanhando responsáveis, prazos, evidências, pendências e respectivos status de execução. Zelar para que as decisões estratégicas sejam subsidiadas por informações qualificadas, tempestivas e aderentes aos princípios e às boas práticas de governança. Administrar o repositório de Governança, assegurando a adequada organização, guarda e disponibilização de atas, documentos e demais registros que fundamentam as reuniões e decisões dos órgãos de governança. Assegurar a autenticidade, integridade, rastreabilidade e vigência dos documentos de governança, bem como acompanhar, quando aplicável, seus registros junto aos órgãos competentes e sua publicação. Requisitos obrigatórios: Graduação em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Experiência consistente em Governança. Vivência em outras áreas de governança e no acompanhamento de deliberações. Conhecimentos: Princípios e frameworks de Governança Corporativa; estruturas e funcionamento de Conselhos, Comitês e demais órgãos colegiados; elaboração e gestão de políticas, regimentos e normativos; definição de papéis, responsabilidades e alçadas; gestão por processos; análise e elaboração de relatórios executivos; Power BI; Pacote Office avançado; ferramentas de colaboração e gestão documental; Requisitos desejáveis(diferencial): Pós-graduação ou MBA em Governança Corporativa, Gestão Estratégica, Gestão de Riscos, Compliance, Auditoria Interna, ou áreas afins. Certificações ou formações complementares em Governança Corporativa, Gestão de Riscos, Compliance, Gestão de Projetos ou temas correlatos.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Hospital português

Hospital geral.

Ramo:

Saúde/ Hospitalar