Gerente Sênior de Tecnologia da Informação e Transformação Digital

Indústria metalúrgica brasileira, passando por um importante processo de transformação digital e cultural, busca um(a) Gerente Sênior de Tecnologia da Informação e Transformação Digital para liderar a modernização da TI e posicioná-la como parceira estratégica do negócio. O(A) executivo(a) será responsável por conduzir a implementação greenfield do SAP S/4HANA, sustentar e transicionar o ambiente legado, estruturar governança, processos e indicadores, fortalecer a cibersegurança e conduzir o roadmap de dados, automação e IA (MES, MRP, BI e Analytics). Além disso, fará a liderança de uma equipe multidisciplinar de TI, a gestão de consultorias e fornecedores, bem como o suporte à alta gestão e aos acionistas.

Buscamos profissionais com experiência consolidada na liderança de TI em ambientes industriais/manufatura, implementação greenfield de SAP S/4HANA, elaboração de PDTI, governança (ITIL, COBIT, NIST, ISO 27001) e cibersegurança. Perfil hands-on, estratégico e resiliente, com forte articulação para influenciar diferentes stakeholders (internos e externos) e gestão de mudança. Posição híbrida (4x1).

Responsabilidades

• Liderar a implementação greenfield do SAP S/4HANA, do desenho ao go-live e à estabilização;

• Sustentar e conduzir a transição do ambiente legado, sem comprometer a operação;

• Estruturar e evoluir a governança de TI, processos, indicadores e gestão de portfólio;

• Conduzir o roadmap de dados, automação e IA (MES, MRP, BI e Analytics);

• Fortalecer a cibersegurança, a gestão de riscos e a continuidade de negócios;

• Liderar e desenvolver a equipe de TI e gerir consultorias e fornecedores estratégicos;

• Gerir o orçamento de TI (CAPEX e OPEX) e a priorização de investimentos.

Requisitos

• Experiência consolidada em liderança de TI em ambientes industriais ou de manufatura;

• Implementação greenfield comprovada de SAP S/4HANA, conduzindo o programa;

• Vivência na elaboração de Plano Diretor de TI e em programas de transformação digital;

• Conhecimento em governança e frameworks de mercado (ITIL, COBIT, NIST, ISO 27001);

• Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;

• Perfil hands-on, estratégico e resiliente, com forte capacidade de articulação e gestão de mudança.

Diferenciais

• Vivência no setor automotivo (Tier 1/2) ou em indústrias de manufatura complexas;

• Pós-graduação ou MBA em Gestão, Tecnologia ou Transformação Digital.

Local e modelo de trabalho

Híbrido (4x1), com atuação presencial na região de Taboão da Serra (SP). Contratação CLT.

Benefícios