Analista Sr Em Marketing E Comunicação | Xp Asset

São Paulo, SP

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Esta é uma oportunidade para quem gosta de atuar de ponta a ponta, conectando estratégia e prática, com responsabilidade direta sobre campanhas, eventos e comunicação de produtos. Valorizamos pessoas com senso de dono, organização, agilidade e excelente capacidade de parceria com times de Produtos, Comercial, Gestão e Canais de Distribuição.

Local de trabalho: São Paulo – modelo 100% presencial.

• Experiência sólida em Marketing, com atuação direta em execução (não apenas gestão/coordenação);
  
• Vivência no mercado financeiro, preferencialmente em: Asset management, Banco, Corretora, Wealth Management ou Escritórios de AAI;
  
• Perfil mais executor do que estratégico, confortável em colocar a mão na massa e fechar ponta a ponta;
  
• Organização, agilidade, senso de dono e boa gestão de prioridades;
  
• Excelente capacidade de comunicação, escrita e relacionamento com times de Gestão, Produtos, Comercial e Canais;
  
• Capacidade de traduzir temas técnicos e complexos em uma comunicação clara, didática e orientada ao negócio;
  
• Graduação completa em Marketing, Comunicação, Administração, Economia ou áreas correlatas;
  
• Disponibilidadepara atuar em São Paulo em modelo 100% presencial.

• Experiência com produtos financeiros (Fundos, ETFs, Renda Fixa, Renda Variável, entre outros);
  
• Vivência com canais de distribuição (Varejo, Private, Institucional, Corporate, AAI, wealth);
  
• Familiaridade com campanhas digitais e métricas (performance, engajamento, conversão, funil);
  
• Experiência na gestão de fornecedores e parceiros (agências, produtoras, etc.);
  
• Histórico em marketing para públicos e investidores sofisticados.

• Planejar e executar eventos institucionais e comerciais (on e offline), do briefing ao pós-evento;
  
• Desenvolver campanhas de produtos (lançamento e sustentação), em conjunto com times de Gestão, Produtos, Comercial e Canais;
  
• Produzir e coordenar materiais comerciais e institucionais (apresentações, one-pagers, campanhas, comunicações a clientes e parceiros);
  
• Atuar em iniciativas de comunicação e conteúdo, traduzindo temas técnicos em mensagens claras e objetivas para diferentes públicos;
  
• Apoiar a gestãode mídias digitais, acompanhando performance, métricas e desdobramentos das campanhas;
  
• Garantir consistência de branding e posicionamento da XP Asset nas diferentes frentes de comunicação;
  
• Conectar demandas do negócio com plano de marketing, priorizando o que gera mais impacto em resultado;
  
• Acompanhar indicadores das ações (engajamento, conversão, participação em eventos etc.) e sugerir ajustes contínuos.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira:

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.