ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL RESCISÃO E FÉRIAS - JUNDIAISP

A Kona Transportes busca um(a) Analista de Departamento Pessoal, com foco em processos de rescisão, para atuar na condução e análise dos processos de desligamento de colaboradores, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista, o cumprimento dos prazos legais e a qualidade das informações e documentos gerados. Buscamos um(a) profissional analítico(a), organizado(a), atento(a) aos detalhes e com autonomia para conduzir processos de Departamento Pessoal, especialmente em ambientes com grande volume de movimentações e demandas. Principais responsabilidades Conduzir os processos de rescisão de contrato de trabalho, desde a solicitação do desligamento até a conclusão do processo; Realizar cálculos, conferências e validações das verbas rescisórias, garantindo a correta aplicação da legislação e das convenções coletivas; Elaborar, conferir e emitir a documentação necessária para os processos de desligamento; Controlar e garantir o cumprimento dos prazos legais relacionados às rescisões; Realizar e acompanhar os procedimentos de desligamento no eSocial e demais obrigações acessórias relacionadas; Efetuar as movimentações e baixas necessárias nos sistemas internos e órgãos competentes; Analisar e tratar inconsistências identificadas nos processos rescisórios, realizando os devidos ajustes; Realizar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao processo de desligamento e às verbas rescisórias; Acompanhar os processos de homologação, quando aplicável; Controlar e acompanhar os procedimentos internos relacionados ao desligamento, incluindo devolução de equipamentos, documentos e demais pendências; Atuar em conjunto com as demais áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal para garantir a conclusão adequada dos processos; Apoiar as rotinas de folha de pagamento, realizando conferências e análises sempre que necessário; Atuar nas rotinas de admissões, férias e administração de pessoal em períodos de maior demanda; Elaborar e analisar controles e relatórios relacionados às movimentações de pessoal; Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais da área; Garantir a aplicação da legislação trabalhista, convenções coletivas e normas internas nos processos sob sua responsabilidade; Contribuir para a melhoria e padronização dos processos de Departamento Pessoal, identificando oportunidades de correção e otimização. Requisitos obrigatórios Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência em Departamento Pessoal, com atuação consistente em processos de rescisão; Conhecimento da legislação trabalhista aplicada aos processos de desligamento; Experiência com cálculo, conferência e processamento de verbas rescisórias; Vivência com eSocial e demais rotinas relacionadas à administração de pessoal; Experiência com o sistema Senior HCM (mandatório); Excel intermediário; Capacidade de análise, organização e gestão de prazos; Autonomia para condução de processos e resolução de inconsistências. Diferenciais Experiência em empresas do segmento de transportes ou logística; Conhecimento da Lei do Motorista (Lei n 13.103/2015); Conhecimento em controle e tratamento de ponto eletrônico; Vivência com grande volume de colaboradores e processos de desligamento; Conhecimento em convenções coletivas aplicáveis ao segmento de transportes; Experiência com rotinas de folha de pagamento e demais processos de Administração de Pessoal. Informações adicionais Vale Combustível ou Vale Transporte; Vale Refeição; Seguro de Vida; PLR; Cesta básica após o período de experiência; Convênio Médico após o período de experiência; Convênio Odontológico após o período de experiência.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de pessoal

Empresa:

Refrio armazens gerais

Armazéns gerais.

Ramo:

Industrial