Analista de Departamento Pessoal Pleno

SOBRE A VAGA:

A Full Sales System nasceu para dar voz ao empreendedor e ser a engrenagem que impulsiona negócios a alcançarem novos patamares. Acreditamos que o comercial é o motor que movimenta empresas e que processos bem estruturados são essenciais para o crescimento sustentável. Fazer parte da Full Sales System é viver inovação, cercado de pessoas que sonham grande, desafiam limites e transformam realidades. Se você busca crescer, gerar impacto e contribuir para o desenvolvimento de uma operação de alta performance, aqui é o seu lugar.

REDE SOCIAL:

MISSÃO:

Garantir uma operação de Departamento Pessoal organizada, confiável e dentro dos prazos, conduzindo as rotinas com autonomia, atenção aos detalhes e conformidade com a legislação trabalhista.

DESCRIÇÃO GERAL:

Responsável por conduzir e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal da Full Sales System, atuando como ponto focal interno entre a empresa, a BWA, fornecedores, colaboradores e lideranças. O profissional deverá organizar informações, conferir documentos e cálculos, acompanhar prazos e garantir a conclusão dos processos, identificando inconsistências e resolvendo pendências sem depender de acompanhamento constante. O que buscamos para a posição de Departamento Pessoal Buscamos uma pessoa ágil, autônoma, organizada e autogerenciável, que tenha senso de responsabilidade, iniciativa e maturidade para conduzir o Departamento Pessoal com segurança e eficiência. Você será a responsável pela área e, por isso, esperamos alguém que saiba gerenciar suas demandas, estabelecer prioridades, cumprir prazos e antecipar problemas, sem depender de cobranças constantes ou acompanhamento diário da gestão. É fundamental ter domínio técnico e segurança para conduzir rotinas de folha de pagamento, admissões, desligamentos, férias, ponto eletrônico, banco de horas, benefícios, contratos e legislação trabalhista, além de orientar colaboradores, gestores e sócios com clareza, firmeza e embasamento técnico. Procuramos alguém que saiba aplicar as regras e os processos internos, comunicar situações que exigem atenção e se posicionar quando uma solicitação estiver em desacordo com a legislação ou com as diretrizes da empresa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

O QUE: Conduzir processos de admissão, férias, rescisão, afastamentos, alterações cadastrais, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e documentação dos colaboradores. COMO: Organizando e validando informações, conferindo cálculos e documentos, acompanhando prazos e cobrando retornos da BWA e de fornecedores. Utilizará sistemas, planilhas e ferramentas de gestão para manter os controles atualizados e garantir a conclusão das rotinas. PARA QUE: Para reduzir erros, evitar atrasos, garantir a conformidade trabalhista e assegurar uma operação de DP eficiente, proporcionando segurança para a empresa e uma boa experiência aos colaboradores. QUANDO: Diariamente, conforme as demandas da operação e o calendário de DP, com acompanhamento contínuo de pendências e prazos, conferência mensal da folha e atuação conforme a necessidade em admissões, férias, rescisões e demais processos.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

Experiência prática em Departamento Pessoal: admissão, férias, rescisão, folha e ponto. Conhecimento de legislação trabalhista e eSocial. Experiência com conferência de cálculos, documentos e informações de folha. Conhecimento em benefícios, horas extras, variáveis, descontos e afastamentos. Excel intermediário ou avançado. Facilidade com sistemas de folha, ponto e ferramentas digitais. Boa comunicação escrita e verbal. Conhecimento em Coda, ClickUp ou ferramentas similares será um diferencial. Experiência com BPO contábil e conferência de entregas terceirizadas será um diferencial.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

Organização e atenção aos detalhes. Autonomia e senso de responsabilidade. Perfil analítico e capacidade de identificar inconsistências. Proatividade na resolução de problemas e pendências. Gestão de prioridades e cumprimento de prazos. Comunicação clara e profissional. Capacidade de acompanhar fornecedores e cobrar retornos. Discrição no tratamento de informações confidenciais. Comprometimento com resultados e melhoria contínua.

REMUNERAÇÃO:

R$ R$ 4.300,00

BENEFÍCIOS:

Vale alimentação: R$ 30,29 por dia Vale-transporte Benefício flexível via iFood Benefícios Acesso à Starbem, com: 01 consulta com especialista (diversas especialidades médicas, exceto psiquiatria) 02 consultas de terapia (podendo ser: 2 sessões de 30 minutos ou 1 sessão de 60 minutos) 01 consulta com nutricionista (30 minutos) Wellhub (Gympass) Avús Day Off no dia do aniversário

OUTRAS INFORMAÇÕES:

Local de trabalho: Rua Gomes Carvalho,1996 - 9° andar - Vila Olímpia/ SP Modelo: Contrato CLT JORNADA DE TRABALHO: Segunda a quinta-feira: das 09h às 19h Sexta-feira: das 09h às 18h Informações da vaga Salário: R$ 4300.00 Modalidade: ON-SITE