Analista de Atração e Seleção - RS

Buscamos profissional com foco em recrutamento e seleção, habilidade em elaboração de pareceres, leitura e análise de perfil comportamental baseado na metodologia DISC e fit cultural. Responsabilidades: Conduzir o processo de recrutamento e seleção de forma eficiente, identificando candidatos adequados para as vagas disponíveis; Elaborar pareceres detalhados sobre os candidatos, apresentando suas competências, experiências e pontos fortes; Realizar análise de perfil comportamental utilizando a metodologia DISC, identificando características e preferências comportamentais dos candidatos; Avaliar o fit cultural dos candidatos garantindo que estejam alinhados aos valores e cultura da empresa; Realizar entrevistas comportamentais, aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliar as habilidades e competências dos candidatos; Manter um relacionamento próximo com os gestores e entender suas necessidades de contratação; Acompanhar e realizar o processo de onboarding dos novos colaboradores, garantindo que sejam integrados com sucesso na empresa. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Experiência prévia em recrutamento e seleção em grande escala. Familiaridade com ferramentas e técnicas de seleção, incluindo entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo; Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prazos e tomar decisões assertivas; Proatividade, senso de urgência e facilidade em lidar com múltiplas demandas; Domínio do pacote Office; Visão estratégica de negócio.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Grupo prever

Atua com prestação de serviços.

Ramo:

Segurança Patrimonial