VENDEDOR (A)

A BM Vagas em parceria com grande empresa do ramo de móveis seleciona Vendedor (a) na cidade de Osasco/ SP

Responsabilidades ;

• Abertura de sistema;

• Atendimento de clientes presencialmente, e online por telefone e via WhatsApp;

• Demonstrar produtos, destacando seus benefícios e características;

• Realizar negociações e fechar vendas;

• Acompanhar o pós vendas para garantir a satisfação do cliente;

• Manter o espaço de trabalho organizado e atrativo;

• Verificação de estoque; ;

• Contribuir para o atingimento das metas de vendas da loja.

Requisitos ;

• Ensino Médio Completo ou em curso; ;

• Experiência anterior na função (diferencial);

• Residir em Osasco/ SP;

• Possuir disponibilidade total de horário. ;

Habilidades ;

• Técnicas de Vendas

• CRM

• Prospecção de Clientes

• Negociação Avançada

• Comunicação Persuasiva

• Análise de Necessidades

• Fechamento de Vendas

• Elaboração de Propostas

Horário de trabalho:

Segunda à sexta- Revezamento entre dois turnos - 1º turno trabalha das 08h50min às 18h e o 2º turno das 11h às 20h - intervalo de 01h40 para refeição; ;

Sábados das 08h50min às 18h - intervalo de 1h para almoço;

Domingos das 08h50min às 18h - intervalo de 1h para almoço; ;

A cada dois domingos trabalhados folga um, e ao trabalhar no domingo a folga será concedida durante a semana, de acordo com a escala programada pelo gerente da loja, mensalmente.

Comissão + Premiação:

A empresa possui um dos planos de remuneração variável mais atrativos da

região.

O vendedor recebe:

Comissão fixa:

• 1% sobre todas as vendas realizadas;

• A comissão possui natureza salarial e é paga em folha de pagamento;

• Incide sobre férias, 13o salário, DSR e FGTS.

Premiação por Performance

Além da comissão, existe um programa de produtividade.

Quanto maior o faturamento do vendedor durante o mês, maior será seu

percentual de premiação.

Atualmente funciona assim:

Bronze → 2%

Prata → 4%

Ouro → 5%

Esmeralda → 6%

Diamante → 7%

Importante

A comissão e a premiação são calculadas sobre o faturamento individual do

vendedor.

Não existe teto de ganhos. Quanto mais vende, maior será sua remuneração.