Analista de Testes - Pleno/Sênior

Deseja trabalhar em uma empresa que respira tecnologia, oferece novos desafios e um ambiente de trabalho de constante desenvolvimento profissional?

Confira o perfil abaixo e candidate-se!

Formação/Escolaridade: Graduação concluída em Tecnologia da Informação (Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas)

Experiência

Experiência mínima de 3 anos em testes de software.

Experiência e domínio de teste de carga, desempenho e estresse; teste de integração; teste de usabilidade; teste de segurança; teste de regressão; teste de unidade; teste de caixa preta; teste de sistema.

Experiência comprovada em ambientes ágeis e atuação junto a equipes multidisciplinares.

Vivência na verificação de qualidade de sistemas de média e alta complexidade, com interação direta com stakeholders e clientes.

Conhecimento técnicos:

• Experiência na validação de requisitos e definição de cenários de teste, utilizando técnicas como análise de casos de uso, critérios de aceitação e BDD (Behavior-Driven Development);

• Domínio na elaboração, documentação e planejamento de testes;

• Experiência com ferramentas de gestão de testes e defeitos (ex.: Jira, Testplan ou similares);

• Familiaridade com ferramentas de versionamento de código (ex.: Git);

• Conhecimento em SQL para validação de dados em banco de dados;

• Experiência em testes de APIs, utilizando ferramentas como Postman ou Insomnia;

• Experiência em testes de carga e desempenho;

• Atuação em ambientes ágeis, utilizando metodologias como Scrum ou Kanban;

• Atuação em conformidade com normas, processos e diretrizes estabelecidas pela organização ou pelo cliente.

Conhecimentos Desejáveis/Diferenciais:

• Certificações relacionadas à área de qualidade e testes (Ex: CTFL);

• Conhecimento em linguagens de programação (.Net);

• Conhecimento em banco de dados (PostgreSQL, MySQL ou Oracle);

• Familiaridade em automação de testes com Playwright;

• Conhecimento ou experiência em Análise de Ponto de Função (IFPUG / SISP);

• Experiência em projetos de grande porte ou com clientes do setor público;

• Vivência em ambientes regulados ou com contratos de fábrica de software.

Habilidades Comportamentais/Soft Skills:

• Organização e atenção a detalhes;

• Entusiasmo por aprender e compartilhar conhecimento;

• Facilidade para trabalhar em equipe e construir boas relações;

• Capacidade de análise, abstração e resolução de problemas;

• Proatividade, criatividade e comprometimento com entregas;

• Planejamento e gestão de atividades, mesmo em contextos dinâmicos

Atribuições e Responsabilidades a serem desempenhadas:

• Criar, documentar e manter cenários e casos de testes manuais e automatizados;

• Executar testes funcionais, regressivos, exploratórios e de integração;

• Realizar testes em APIs (REST/SOAP) utilizando ferramentas como Postman, SoapUI, Insomnia ou similares;

• Utilizar ferramentas de gestão de testes e defeitos (Jira, Testplan, etc.);

• Validar dados em banco de dados por meio de consultas SQL

• Participar de equipes ágeis (Scrum/Kanban) no ciclo de desenvolvimento, com atuação em todas as cerimônias do ágil;

• Apoiar a equipe de desenvolvimento na resolução de falhas, identificando riscos e propondo melhorias;

• Elaboração de documentação e apoio no processo de homologação do cliente;

• Realizar revisão de especificação de requisitos;

• Gerenciar o ciclo de vida do bug;

• Elaboração de parecer de qualidade;

• Apoio a equipe de desenvolvimento;

• Análise de itens retornados pelo cliente;

• Apoio ao líder com processos que garantam qualidade da entrega;

• Elaboração de manuais dos sistemas entregues aos clientes;

• Efetuar toda a documentação necessária sobre níveis de serviços, capacidade e performance, soluções disponíveis, efetuando a divulgação destas para as áreas envolvidas;

• Administrar perfil de acesso às informações, dados e recursos;

• Ministrar treinamento, preparando conteúdo programático e o material didático, determinando os pré-requisitos do treinamento, e os recursos áudio visuais;

• Prestar apoio quando necessário, identificando necessidades do cliente, propondo mudanças de processos e funções, negociando alternativas de solução, propondo adoção de novos métodos e técnicas, visando adequar soluções a necessidades dos mesmos; Participar ativamente das cerimônias ágeis (planning, dailies, reviews e retrospectivas);

• Identificar riscos, dependências e impactos. Atuar como referência técnica conforme o nível de experiência, apoiando outros analistas quando necessário;

• Garantir aderência às premissas contratuais, normas internas e boas práticas.

Informações sobre o Contrato de Trabalho

Remuneração: A combinar

Carga Horária: 40h semanais – Segunda a Sexta – das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.

Benefícios: Acesso à cursos em plataformas de ensino.

Modelo de atuação: Remoto

Diversidade e Inclusão

Acreditamos que a pluralidade torna nosso time mais forte. Por isso, nossos processos seletivos são pautados pelo respeito, pela equidade e pela valorização das pessoas.

Valorizamos a inclusão para promover oportunidades a todas as pessoas, abraçando a pluralidade de raças, identidades de gênero, origens, orientações e Pessoas com Deficiência PcD.

Aqui, cada pessoa tem espaço para ser quem é, desenvolver seu talento, entregar com excelência e fazer a diferença.

Vem construir história com a gente!