Gerente contábil

Requisitos da Vaga: Liderar o núcleo contábil de ponta a ponta técnica, pessoas e operação assegurando qualidade impecável, prazos rigorosamente cumpridos e margem saudável , desenvolvendo uma equipe de alta performance e viabilizando a escala e a ampliação da oferta de serviços do escritório. F1 Gestão técnica-contábil Supervisionar escrituração, apurações e obrigações fiscais, contábeis e acessórias, e conduzir os fechamentos mensais e anuais. Dominar os regimes tributários (Simples, Presumido, Real) e orientar o melhor enquadramento para cada cliente. Garantir conformidade e zero atraso em guias e entregas a régua é entrega no prazo, sem retrabalho e sem cliente recebendo guia atrasada. Ser a referência técnica do núcleo , revisando trabalhos complexos e assegurando a qualidade final. F2 Gestão de pessoas & operação Liderar e desenvolver a equipe contábil (fiscal, contábil e patrimonial), com metas claras, feedback e cobrança de padrão. Organizar rotinas, fluxos e prazos , trazendo método e previsibilidade à operação. Metrificar a capacidade do núcleo clientes por profissional (por cabeça) e ponto de saturação para dimensionar contratações e sustentar a qualidade ao crescer. Decidir manutenções, substituições e novas contratações da equipe com base em desempenho. F3 Planejamento patrimonial & societário (interface) Ser a ponte técnica contábil com a Consultoria Societária nos projetos de holdings, planejamento sucessório e distribuição de dividendos. Apoiar a estruturação e a operação contábil das holdings da base de clientes, com segurança fiscal e societária. F4 Rentabilidade & crescimento Acompanhar a margem do núcleo e o crescimento proporcional de custo receita, escalando sem perder rentabilidade nem qualidade. Identificar e viabilizar novos serviços auditoria, recuperação e planejamento tributário em conjunto com a diretoria e parceiros. Ampliar a oferta na base de clientes ( cross-sell ) , transformando a recorrência em novas receitas. F5 Controles, compliance & tecnologia Extrair e usar dados do sistema para indicadores de produtividade, prazos e rentabilidade. Padronizar processos e ampliar automação , reduzindo trabalho manual e risco de erro. Assegurar compliance fiscal-contábil e a guarda adequada da documentação. 05 REQUISITOS O que buscamos Formação superior em Ciências Contábeis, com CRC ativo. Domínio técnico (essencial) sólida experiência contábil e fiscal: escrituração, apurações, obrigações acessórias, fechamentos e regimes tributários (Simples, Presumido, Real). Gestão de pessoas experiência comprovada em liderar e desenvolver equipes contábeis, com organização e método. Planejamento patrimonial desejável vivência com holdings, planejamento sucessório e distribuição de dividendos. Serviços de valor agregado desejável conhecimento em auditoria e recuperação/planejamento tributário. Sistemas domínio de sistemas contábeis e boa capacidade analítica (Excel/indicadores); desejável apetite por automação e tecnologia. Escolaridade: Superior Completo. Desejável especialização. CRC ATIVO. Salário: 8k a 12k conforme experiência

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Gerente contábil

Empresa:

Vip desenvolvimento humano

Seleção e agenciamento de mão-de-obra.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção